The job holder responsible for :
- Analyze financial performance of each business unit và whole bank to report to CEO, CFO, other HOD and BOD
- Set up annual plan and monitor the performance of each business và whole bank unit to report to CEO, CFO, other HOD and BOD.
- Analysis of business units và whole bank performance:
- Prepare weekly and monthly specific analysis reports (including actual reports và forecast reports) on business performance results of each business unit và wholebank and submit to CEO, CFO, other HOD and BOD
- Propose specific questions to business units in order to update the status và outcomes of business programs, strategic/BAU initiatives implementation and assess the ability of target achievement for each business units và whole bank
- Actively investigate the movement in financial results and coordinate with the Business Finance team to analyze the causes/affects to the performance of business units (both actual và forecast)
- Support the requests from business units and Business Finance team of detail data in weekly/monthly performance reports
- Support the requests from other units (IR, Strategy...) of financial performance analysis for whole bank
- Guide members of the department to analyze and find out the reasons for movement/un-usual results quickly and effectively
- Actively coordinate with other members of the department to develop new analytical reports to be in line with the new business orientation of the bank
- Coordinator for annual planning of business units và whole bank:
- Coordinate with related divisions to propose a specific plan to implement the annual financial planning process for business units and related divisions
- Work with Strategy team to propose Topdown target for each business unit và whole bank to be in line with the bank's strategy
- Prepare and provide business units và related divisions an output requirement template including historical data
- Discuss with business units on business plan to get more detailed information about sale plan
- Provide business units required data for their planning process and monitoring plan implementation
- Perform analysis to consider the reasonableness and propose recommendations to adjust business plan if needed
- Reconcile internal transfer between business units to ensure reflect the accurate consolidated plan for wholebank
- Perform the consolidation plan for whole bank, analyse the reasonableness/movement and propose adjustments
- Other tasks:
- Acting as the contact point of the department directly involve in automation projects for reporting, data sources and new report development
- Prepare analytical reports as requirements from CEO, CFO, other HOD and BOD
- Perform other related tasks at the request from Managers, Senior Directors, Division Head.
Senior Manager
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Key Relationships - External Stakeholders
Success Profile - Qualification and Experiences
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.
Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- MSB Care cho cả CBNV và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
- Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
- Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
- Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
- Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh
Mission
Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.
Review MSB
Phỏng vấn khá kĩ, có offer rất nhanh. Lương tầm tech, đóng bhxh cao hơn. Công nghệ mới hơn mấy bank kia(rv)
Môi trường quá tệ
Môi trường thân thiện hòa đồng