MSB 3.8 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://jobs.msb.com.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

697

Việc làm

314

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm MSB

Cập nhật 25/11/2024 02:26

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 40 việc làm đang tuyển dụng

Operation Manager (Mảng giáo dục)

MSB 3.8★

17 đánh giá 697 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 25 triệu

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 12/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên quản lý vận hành

Ngành

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Tuyển dụng và điều phối giáo viên, trợ giảng, nhân viên:

Phối hợp với Phòng Nhân sự tìm nguồn và tuyển dụng giáo viên, trợ giảng; đề xuất tuyển dụng nhân viên theo tiêu chí dựa trên số lượng mở Trường của Công ty.
Phân công giáo viên, trợ giảng, nhân viên Giáo vụ giảng dạy và làm việc tại các Trường.

- Đào tạo, nâng cao kỹ năng giảng dạy của Giáo viên (bao gồm cả giáo viên DTPO và giáo viên của Trường):

Theo dõi việc đào tạo, dự giờ để nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên.
Hỗ trợ thiết kế nội dung đào tạo cho giáo viên.
Thường xuyên theo sát tình hình giảng dạy của giáo viên và trợ giảng trên lớp học để đưa ra giải pháp kịp thời.

- Khảo sát và phối hợp thiết kế nội dung chương trình giảng dạy theo tiêu chuẩn của Bộ GD & ĐT, đáp ứng yêu cầu của Phụ huynh và năng lực Học sinh:

Cập nhật các thông tin của Bộ GD & ĐT, theo sát tình hình học tập của học sinh, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Cố vấn cho việc thiết kế, chỉnh sửa nội dung, chương trình giảng dạy.

- Phối hợp với các Phòng ban khác và văn phòng đại diện trao đổi thông tin, cùng giải quyết vấn đề và thực hiện các Hội thảo và sự kiện theo yêu cầu của Tập đoàn, Công ty và đối tác (các Trường ký hợp đồng):

Chia sẻ thông tin với tất cả các Phòng ban của Công ty và văn phòng đại diện, cùng đưa ra hướng giải quyết vấn đề khi có khó khăn.
Giới thiệu chương trình, demo cho các buổi hội thảo theo yêu cầu của Công ty.
Phân công nhân sự cùng với Sales và Marketing thực hiện các sự kiện theo yêu cầu của các Trường.
Thiết kế các chương trình đào tạo khi có yêu cầu của Tập đoàn.

- Đảm bảo hiệu quả hoạt động của giáo viên và nhân viên theo đúng kế hoạch và quy trình:

Lập kế hoạch, chính sách, nhân sự liên quan đến tất cả các hoạt động của bộ phận, bao gồm cả giáo viên, trợ giảng và nhân viên.
Giám sát các công việc được thực hiện theo quy trình đã đặt ra.

- Xây dựng môi trường làm việc công bằng, thân thiện và tạo điều kiện cho nhân viên phát huy được năng lực của bản thân:

Đào tạo các kỹ năng mềm cần thiết cho nhân viên giúp cho công việc được thuận lợi.

- Tổ chức các hoạt động đào tạo theo ngân sách đã duyệt, dự toán và lập ngân sách các chi phí sử dụng của Phòng Đào tạo trình BGĐ phê duyệt.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại Học; Thạc sĩ chuyên ngành tiếng Anh; Giảng dạy tiếng Anh.

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Academic Manager hoặc tương đương.

- Thành thạo Tin học Văn phòng

- Thành thạo các kỹ năng tiếng Anh

- Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo, quản trị nhân sự, lập kế hoạch, tổng hợp thông tin, báo cáo. Kinh nghiệm giảng dạy, điều phối giáo viên, tập huấn nhân viên và giáo viên.

- Chững chạc, nghiêm túc, giao tiếp tốt.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

168 Phan Văn Trị, Phường 5, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Khu vực

An Giang - Việc làm tại An Giang

Báo cáo

MSB Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.

Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
MSB Care cho cả CBNV và người thân

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party

Lịch sử thành lập

Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh

Mission

Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.