KCN Phú Mỹ 3, Tân Thành, Bà Rịa Vũng Tàu
Tp. Vũng Tàu, Bà Rịa Vũng Tàu
Long Thành, Đồng Nai
Mô tả công việc
Công ty 100% của Nhật Bản đầu tư tại khu công nghiệp Phú Mỹ 3, Bà Rịa Vũng Tàu
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ
Hiểu nhu cầu của khách hàng:
• Nắm vững kiến thức sản phẩm trước để hiểu những gì có thể sản xuất trong các lĩnh vực khách hàng đang tìm kiếm.
• Nắm bắt chính xác nhu cầu của khách hàng và đưa ra các đề xuất tối ưu.
Giao tiếp với khách hàng:
• Duy trì liên lạc với những người thuê nhà đang hoạt động tại PM3 và thảo luận để đảm bảo đối thoại mở.
Truyền thông với Chính phủ:
• Tham gia các cuộc họp với các quan chức nhà nước càng tốt, bất chấp ngôn ngữ rào cản, và tạo điều kiện thuận lợi cho giao tiếp thông qua bữa ăn và thảo luận.
Điều kiện kinh tế:
• Cập nhật thông tin về xu hướng toàn cầu và thu thập thông tin
Quan hệ công chúng:
• Xây dựng mối quan hệ bền chặt với truyền thông và nhất quán thúc đẩy Tỉnh BRVT và
Khu công nghiệp chuyên biệt Phú Mỹ 3.
Mối quan hệ bên ngoài:
• Duy trì một mạng lưới mạnh mẽ và xây dựng mối quan hệ tốt với các tổ chức liên quan, đặc biệt là các tổ chức Nhật Bản (JETRO/JICA/JCCH) và các công ty thương mại.
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tiếp thị:
• Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để hình thành và thực hiện hiệu quả chiến lược tiếp thị.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng Quản lý: Khả năng thực hiện tất cả các nhiệm vụ quản lý, bao gồm việc đặt mục tiêu phòng ban, quản lý tiến bộ và phát triển nguồn nhân lực.
• Tiếp thị: Hiểu về nhiều ngành sản xuất khác nhau, hiểu về nhu cầu của khách hàng và sẵn sàng học hỏi những điều mới mẻ.
• Dịch vụ Khách hàng: Kinh nghiệm trong việc hỗ trợ khách hàng, cải thiện dịch vụ và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
• Thành thạo ngôn ngữ: tiếng Nhật bản xứ, tiếng Anh trình độ doanh nghiệp
• Thí sinh có quốc tịch Nhật Bản
• Ưu tiên ứng viên có cư trú lâu dài tại Việt Nam.
• Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trên 10 năm, đặc biệt là trong các công ty thương mại, là
Ưu tiên.
• Độ tuổi mục tiêu là 40-55 tuổi
Quyền lợi được hưởng
• Lương: Thỏa thuận (Dự kiến khoảng 55,000,000 - 80,000,000 VND/tháng)
• Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 (8 tiếng), bao gồm 1 tiếng nghỉ trưa
• Ngày lễ: Thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ công cộng *Ngày lễ công cộng dựa trên lịch Việt Nam.
• Trợ cấp: Xe công ty đi lại với tài xế (có thể đi từ TP HCM và TP Vũng Tàu), Trợ cấp ăn trưa (có bán quán ăn), Trợ cấp nhà ở (có thể thương lượng hạn mức trên), Có giấy phép lao động & VISA
• Quyền lợi: Công ty chi trả cho một chuyến đi hàng năm trở lại Nhật Bản
• Thưởng: 1 tháng thưởng tết
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.
OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động văn, thể, mỹ
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
- Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
- Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
- Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
- Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
- Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
- Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
- Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Mission
Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.
Review Ngân hàng Oricombank - OCB
Môi trường tốt để bắt đầu phát triển bản thân
Chính sách có vấn đề
Process làm việc không rõ ràng, sếp trên push sếp dưới sếp dưới push nhân viên