Trường Đại học Văn Lang thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 với các nội dung cụ thể như sau:
CÔNG VIỆC CỤ THỂ
Biên tập, phát triển nội dung, xây dựng ấn phẩm đào tạo tại Trung tâm
- Hướng dẫn, điều phối đội Cộng tác viên sử dụng ứng dụng, phần mềm để thiết kế/ số hóa ấn phẩm phù hợp với hình thức và nội dung chương trình đào tạo gồm: Tài liệu giảng dạy (đa dạng hình thức), tài liệu học viên, công cụ dụng cụ cho hoạt động đào tạo, ấn phẩm truyền thông khóa học... Đảm bảo tài liệu được đóng gói đúng tiêu chuẩn của đơn vị, bắt mắt, thu hút, và hợp xu hướng
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để xây dựng chương trình đào tạo nội bộ lên hệ thống E-learning
- Phát triển kho template bài giảng theo các tiêu chuẩn mới được cập nhật
- Nghiên cứu tích hợp các công cụ đào tạo mới
- Định kỳ cập nhật, hiệu chỉnh tài liệu đào tạo phù hợp với từng thời điểm
Phối hợp tổ chức triển khai chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo kỹ năng tại Trung Tâm
- Tham gia tư vấn, thảo luận, đề xuất ý tưởng phát triển nội dung, hoạt động tương tác cho các chương trình đào tạo tại Trung tâm
- Tham gia quản lý và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ tại Trun tâm
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản cho nhân sự mới: Hội nhập, văn hóa, hướng dẫn tour tham quan cơ sở, hướng dẫn các quy trình - quy định,... (Sẽ được bộ phận huấn luyện và chuyển giao)
Truyền thông đào tạo và phát triển văn hóa học tập
- Phối hợp xây dựng nội dung, hình ảnh, bài viết, bảng tin,... phục vụ công tác truyền thông các khóa học, chương trình, hoạt động tại Trung tâm
- Vận hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Stream, Sway, Yammer, Teams, LMS …) của Trung tâm.
- Đề xuất, tổ chức các sự kiện, hội thảo, hoạt động thi đua, khen thưởng, gắn kết,.. liên quan đến đào tạo để phát triển văn hóa học tập tại Tập đoàn
Công việc khác
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến công việc phụ trách, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ yêu cầu
- Thực hiện các báo cáo đánh giá, nghiệm thu định kỳ theo yêu cầu
- Phối hợp bộ phận để triển khai các dự án của Trung tâm hoặc các yêu cầu công việc khác từ Quản lý trực tiếp
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Trình độ:
- Tốt nghiệp cử nhân trở lên các chuyên ngành liên quan Truyền thông đa phương tiện, Thiết kế đồ họa, Công nghệ thông tin, Marketing,…
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế, đồ hoạ, phần mềm, quản trị hệ thống E-learning trong lĩnh vực đào tạo.
- Có khả năng xây dựng kịch bản cho các clip đào tạo, thiết kế phát triển khóa học E-learning
- Biết cách điều phối và kết nối với ekip liên quan đến quay, dựng, âm thanh, ánh sáng, set-up chương trình tại phòng thu, sân khấu, ghi hình sự kiện,…
- Thành thạo Tiếng Anh, có khả năng biên phiên dịch tài liệu đào tạo
- Ứng dụng công nghệ: Thành thạo Office 365, biết ứng dụng tính năng các phần mềm thiết kế đồ hoạ và chỉnh sửa video (ADOBE Photoshop, Ai, Premier, Canva…) để quản lý/hướng dẫn team CTV sản xuất ấn phẩm
- Biết về các thuật ngữ, kỹ thuật trong chụp ảnh, quay, dựng để hướng dẫn các đầu mối phụ trách thực hiện sản phẩm đúng yêu cầu của Trung tâm
- Quản trị và vận hành hệ thống E-learning
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến mô tả.
- Có kinh nghiệm thiết kế bài giảng trực tuyến (Storyline, Photoshop, AI, Camtasia, After Effect,...).
- Có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế và vận hành hệ thống E-learning.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa học tập là 1 lợi thế
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)