Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Nghiên cứu và đào tạo:
- Xây dựng năng lực và tham gia đào tạo năng lực khoa học và kỹ thuật hiện đại cho các thành viên trong Bộ phận để triển khai các dự án phân tích nâng cao đã được lên kế hoạch và đang thực hiện.
- Nắm bắt các xu hướng của ngành, trau dồi và phát triển kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh và các tài sản dữ liệu sẵn có để đưa ra các khuyến nghị cho TNEX.
- Học hỏi và phát triển các phương pháp tiếp cận mới để hiểu xu hướng và hành vi tiêu dùng của khách hàng cũng như các phương pháp giải quyết các vấn đề kinh doanh phức tạp, như tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm và doanh thu.
2. Phân tích dữ liệu:
- Tiếp nhận, phân tích và chuyển tải các yêu cầu xây dựng các công cụ trực quan hóa và báo cáo từ các bộ phận liên quan;
- Thiết kế, xây dựng, quản trị và giám sát các công cụ trực quan hóa và báo cáo, đảm bảo tính kịp thời, chính xác, bảo mật và lưu trữ an toàn của các báo cáo cùng các dữ liệu được sử dụng; Kích hoạt các kỹ thuật phân tích nâng cao vào báo cáo để chiết xuất các thông tin hữu ích từ dữ liệu, giúp các bộ phận có quyết định và hành động sáng suốt, kịp thời;
- Phân tích, theo dõi và báo cáo hiệu suất và các rủi ro kinh doanh chính của TNEX; Phân tích hành vi; Cung cấp thông tin chi tiết có giá trị cho các bộ phận liên quan để cải thiện hoạt động kinh doanh tổng thể.
3. Triển khai dự án:
- Tham gia tổ chức và triển khai các dự án / sáng kiến phân tích nâng cao (như xây dựng các mô hình thống kê, các mô hình dự báo, phân khúc khách hàng, các kỹ thuật học sâu ...) nhằm thúc đẩy những hiểu biết có giá trị cao (như xu hướng và hành vi tiêu dùng của khách hàng) và giải quyết các vấn đề kinh doanh phức tạp (như các giải pháp quản trị rủi ro, tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm và doanh thu...);
- Tham gia xây dựng các giải pháp thông minh để cá nhân hóa (Personalize) sản phẩm và nâng cao trải nghiệm khách hàng;
- Khuyến nghị cho Ban lãnh đạo về tiềm năng của dữ liệu, đưa những hiểu biết mới từ dữ liệu vào việc xây dựng/chuyển đổi chiến lược kinh doanh của TNEX;
- Tham gia rà soát, đánh giá hiệu quả, thực hiện cải thiện các mô hình / giải pháp / khuyến nghị;
4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia xây dựng năng lực và thúc đẩy Văn hóa dữ liệu (Data Driven Culture) trên toàn TNEX.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp có thẩm quyền
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Đại học trở lên Chuyên ngành: Ưu tiên ngành Khoa học Dữ liệu, Khoa học máy tính, Thống kê hoặc Toán ứng dụng. Ưu tiên có bằng Thạc sỹ
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
- Chứng chỉ khác (nếu có): Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về Cloud từ đối tác AWS, GCE, Azure.
- Tin học văn phòng: Thành thạo
2. Kinh nghiệm:
-
Kinh nghiệm chuyên môn : tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực: Phân tích dữ liệu và mô hình dữ liệu nâng cao và Xác suất và thống kê và phân tích chuỗi thời gian cũng như kinh nghiệm sử dụng các phương pháp học máy
- Bắt buộc/ Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công ty Fintechs. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
- Am hiểu về tổ chức: Am hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn TNEX
- Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu về lĩnh vực fintech
- Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…):
- Bắt buộc thành thạo 1 ngôn ngữ lập trình trở lên
- Có Kiến thức và kinh nghiệm sử dụng các công cụ như AWS, Sagemaker, Quicksight, Unomi CDP, Redshift và S3.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Nền tảng ngân hàng lõi kỹ thuật số, ví dụ: Mambu
- Am hiểu về pháp luật liên quan : Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…):
4. Kỹ năng/ Khả năng:
- Năng lực chung:
- Tư duy Logic
- Tự nghiên cứu và học hỏi
- Quản trị sự thay đổi
- Năng lực chuyên môn:
- Phân tích và định lượng
- Trích xuất và truyền đạt thông tin hữu ích từ dữ liệu
5. Các yêu cầu khác:
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)