Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Vận hành Công nghệ thông tin:
- Nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn các giải pháp máy chủ, hạ tầng CNTT theo xu hướng công nghệ phù hợp với đặc thù của Tập đoàn;
- Xây dựng hệ thống máy chủ, hạ tầng mạng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh và quản trị;
- Tổ chức, điều hành và quản trị nghiệp vụ Quản trị hệ thống CNTT của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc;
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát tuân thủ các quy định, quy trình liên quan nghiệp vụ Quản lý Hạ tầng & An toàn thông tin; thực hiện và giám sát các biện pháp bảo mật, kiểm soát truy cập và phòng chống sự cố an ninh mạng, thất thoát dữ liệu.
- Giải pháp ứng dụng:
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp Ứng dụng phần mềm, Ứng dụng số hóa phù hợp với định hướng chiến lược của lĩnh vực SX-KD;
- Triển khai Ứng dụng CNTT xuyên suốt chuỗi giá trị lĩnh vực SX-KD theo định hướng chung của Ban CNTT;
- Quản trị Ứng dụng CNTT thông qua các hoạt động: Tư vấn, hỗ trợ, kiểm soát, đào tạo nghiệp vụ Ứng dụng CNTT cho lĩnh vực SX-KD;
- Xây dựng hệ thống tích hợp báo cáo phục vụ nhu cầu quản trị của lĩnh vực SX-KD hợp nhất chung với THACO Group;
- Tham gia triển khai và tuân thủ các quy định, quy trình của Ban CNTT;
- Tham gia xây dựng và ban hành các quy định, quy trình CNTT chuyên biệt tại lĩnh vực SX-KD.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành về Công nghệ thông tin.
2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 – 40 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và các Tập đoàn thành viên; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kinh nghiệm trong việc hoạch định chiến lược ứng dụng CNTT và kế hoạch, lộ trình chuyển đổi số theo xu hướng tích hợp và bổ trợ sản xuất kinh doanh. Có kinh nghiệm triển khai và hỗ trợ vận hành các giải pháp phần mềm như ERP, MES, PLM, MRP, SRM,…
- Kiến thức và kỹ năng chung: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán xuất sắc.
7. Nơi làm việc: Gia Lai (SL: 02), TP. Hồ Chí Minh (SL: 01).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)