Yêu cầu công việc
- Nữ 22 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp lớp 12 trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có bằng cấp về kế toán.
- Có máy tính cá nhân, điện thoại Smart phone hỗ trợ công việc.
- Có khả năng thích nghi với những thay đổi trong công việc.
- Tuyệt đối không tìm cách lấy tiền và hàng của công ty.
- Sức khỏe tốt, tác phong làm việc cần cẩn thận, chỉnh chu, nhanh nhẹn (bắt buộc).
- Ngoại hình dễ nhìn.
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, không bị người khác đánh giá là nói khó hiểu.
- Thành thạo máy tính, excel, phần mềm kiot.
- Nhân viên tuyệt đối không h ú t t h u ố c và dùng các c h ấ t k í c h t h í c h như c ầ n s a hay m a t u ý dưới mọi hình thức.
- Không có tiền án tiền sự.
- Xác định làm việc lâu dài, ký hợp đồng làm việc liên tục 3 năm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 6 - 12.000.000đ/tháng, ứng viên tự đề xuất mức lương trong khung lương lứng mà công ty đề ra, chưa tính 1 triệu công ty bỏ ra để đóng bảo hiểm cho nhân viên. Thử việc tối đa 3 tháng, 2 tháng đầu sẽ nhận 85% lương cứng, tháng thứ 3 nhận 100% lương cứng. Ứng viên có thể kết thúc thử việc trước 3 tháng phụ thuộc năng lực của ứng viên.
- Hỗ trợ tiền gửi xe mỗi tháng 130.000đ với những nhân viên phải đi gửi xe ở bên ngoài công ty.
- Hỗ trợ tiền điện thoại mỗi tháng 100.000đ.
- Ngoài lương thưởng, nhân viên được công ty đóng thêm 21.5 % tiền bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng đóng góp.
- Nghỉ off mỗi tuần 1 ngày, mỗi tháng có 1 ngày phép.
- Được hướng dẫn chi tiết các kỹ năng làm việc tuỳ từng vị trí.
- Làm việc tiếp xúc với hàng hoá sạch sẽ, dễ thương.
- Mọi công hiến của bạn sẽ được ghi nhận và chuyển thành lương cứng và thưởng khi xem xét hiệu quả công việc mà bạn đóng góp.
- Có cơ hội được trực tiếp đào tạo kỹ năng mềm các cấp độ bởi lãnh đạo cao cấp.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc và nâng cao thu nhập dù ở bất kỳ vị trí nào.
- Được tăng lương tại thời điểm bất kì khi nào dựa vào đóng góp của nhân viên.
- Lãnh đạo tình cảm, quan tâm tới tương lai và đời sống của nhân viên.
- Môi trường làm việc tích cực, mọi người hướng thiện, sống lành mạnh, không nhiều chuyện thị phi.
- Làm việc có đội nhóm. Mọi người sẵn sàng hỗ trợ trong công việc khi cần.
- Được cho không gian tự do sáng tạo, không bị kèm cặp, theo dõi, giám sát.
- Công ty muốn 2 bên làm việc lâu dài và hiệu quả, vì vậy định hướng của Công ty là sẵn lòng trả lương và thưởng cho bạn thật cao để những người làm việc hiệu quả tâm huyết cảm thấy muốn gắn bó và làm việc với Công ty.
- Công ty lấy điều đúng làm tôn chỉ để hoạt động, nên không ai có thái độ tiêu cực với công ty và đồng nghiệp mà được chấp nhận, vì vậy nên bạn sẽ có một môi trường tương đối tích cực nhất để làm việc để sáng tạo.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)