2. Tổng hợp, phân tích, hoạch định cho việc tổ chức và triển khai quản lý Dự án theo các mục tiêu, chiến lược đã được phê duyệt.
Phân tích tính chất Dự án, phân chia phạm vi Công việc theo Hợp đồng.
Phân tích và tổng hợp nguồn lực (Vật tư, nhân lực, máy móc dụng cụ...).
Lập cơ cấu tổ chức Dự án, nhân sự tham gia triển khai dự án theo sự sắp xếp, điều động của Tp. QLDA.
Thiết lập các mốc giai đoạn chính của Dự án.
Thiết lập kế hoạch dòng tiền thu chi.
Thiết lập các kênh thông tin giao tiếp với Chủ Đầu tư, Tư vấn giám sát, Phòng ban Công ty, Nhà Thầu phụ, Nhà Cung cấp.
3. Lập kế hoạch triển khai Dự án:
Lập Kế hoạch tổng thể Dự án và xin phê duyệt từ Chủ Đầu tư.
Lập Kế hoạch dòng tiền (cập nhật Ngân sách thực hiện Dự án, theo dõi các đợt thanh toán của Chủ Đầu tư).
Lập Kế hoạch lựa chọn Nhà Thầu phụ, Nhà Cung cấp.
Lập Kế hoạch quản lý và đánh giá rủi ro trong quá trình thực hiện Dự án.
4. Chủ trì tổ chức cuộc họp triển khai chi tiết Dự án (Kick-off Meeting).
5. Thực hiện việc tổ chức kiểm tra Nhân sự Dự án trước khi triển khai.
6. Triển khai thi công Dự án:
Thương thảo, đàm phán, giải quyết các vấn đề liên quan trong phạm vi Hợp đồng và trách nhiệm được giao.
Chịu trách nhiệm cập nhật, theo dõi, kiểm soát và đối chiếu kế hoạch đã đề ra.
Cập nhật, báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo từ Tp. QLDA về tình hình thực hiện Dự án.
Phối hợp các bên liên quan trong Dự án.
7. Chịu trách nhiệm tổ chức nghiệm thu và bàn giao Dự án.
8. Chịu trách nhiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện hồ sơ thanh quyết toán với Chủ Đầu tư, Nhà Thầu phụ và Hồ sơ hoàn công Dự án.
9. Tiếp nhận thông tin bảo hành Dự án và nghiệm thu kết thúc bảo hành.
10. Tham gia các Hoạt động của Phòng Quản lý Dự án và của Công ty theo yêu cầu của Cấp trên.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Trang trí nội thất, Kinh tế xây dựng.
Có đủ kiến thức chuyên môn về Xây dựng Hoàn thiện và Nội thất.
Ưu tiên đã được đào tạo chứng chỉ nghiệp vụ liên quan.
Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, kiểm soát, đánh giá.
Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp, quản lý Công việc.
Có kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề tốt và chịu được áp lực Công việc cao.
Có kỹ năng quản lý Nhân sự Cấp dưới và phân chia nhiệm vụ, Công việc hợp lý.
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Thành thạo kỹ năng văn phòng (Word, Excel, Power point, Autocad, Ms. Project...).
Có 1-3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.Chế độ Bảo hiểm theo Luật định.
Phụ cấp Cơm trưa; Phụ cấp công tác; công trình
Thưởng Lương Tháng 13 tùy vào kết quả Kinh doanh.
Thưởng khác theo Quy định của Công ty hàng năm (nếu có).
Các chính sách Phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, chính sách cho con CBNV, các ngày Lễ của CBNV nữ, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
Quà Tết cho CBNV.
Các Chính sách khác theo Quy định của Công ty.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)