- Lên kế hoạch xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự kênh MT. Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân viên trong ngắn - trung - dài hạn.
- Lên kế hoạch kinh doanh, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng đảm bảo các chỉ tiêu đề ra như: xây dựng kế hoạch chỉ tiêu doanh số, listing,v.v. và quản lý hình ảnh, POSM, trưng bày đảm bảo sự thống nhất trên toàn hệ thống.
- Lập báo cáo về kết quả kinh doanh và báo cáo về tình hình thị trường.
- Phân tích đánh giá thông tin thị trường đưa ra các kiến nghị, giải pháp để triển khai hiệu quả.
- Phối hợp với bộ phận Kho vận, Kế toán, Cung ứng đảm bảo cân đối lưu thông hàng hóa một cách nhanh nhất. Kiểm soát hoạt động bán hàng và chất lượng dịch vụ.
- Phát triển kinh doanh kênh MT thông qua việc mở rộng hệ thống, xây dựng mối quan hệ kênh MTTQ.
Công tác báo cáo và việc khác:
- Báo cáo thực trạng kinh doanh và đề xuất các giải pháp cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, thương mại,... hoặc chuyên ngành liên quan.
Kiến thức và kỹ năng:
- Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Giám đốc bán hàng kênh siêu thị TQ tại các Công ty chuyên phân phối các sản phẩm tiêu dùng nhanh thuộc ngành thực phẩm, sữa.
- Có sẵn nguồn tuyển dụng nhanh nhân viên bán hàng có kỷ luật và thiện chiến ở các cấp bậc: ASM/Sup/Rep.
Phẩm chất cá nhân:
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt.
- Mạnh mẽ, quyết đoán, sẵn sàng đổi mới.
- Tính tổ chức, tính kỷ luật, tính trách nhiệm và tính cam kết cao.
- Sẵn sàng đi công tác.
*** Quyền lợi:
- Lương, thưởng doanh số cạnh tranh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng thành tích 3 năm (xe ô tô, nhà).
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty.
- Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/ mua hàng Công ty giá ưu đãi.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm nhân thọ cho bản thân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân.
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.Thưởng
Thưởng doanh số, Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm (xe ô tô, nhà)
Nghỉ phép có lương
Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty
Khác
Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)