Mô tả công việc
1 Thực hiện công tác tuyển dụng (30%)
1.1 Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
1.2 Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí : đăng tin, tuyển dụng lên các website tuyển dụng,...
1.3 Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
1.4 Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập ứng viên và lập HĐTV theo quy định
1.5 Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
1.6 Lập HĐLĐ nếu ứng viên được làm việc chính thức tại công ty
2 Thực hiện công tác đào tạo (10%)
2.1 Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo
3 Công tác Tiền lương – Chế độ phúc lợi (30%) - Công đoàn
3.1 Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng
3.2 Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
3.2 Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
3.3 Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
3.4 Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
3.5 Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
3.6 Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
3.7 Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
4 Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
4.1 Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
4.2 Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
5 Truyền thông nội bộ (10%)
5.1 Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình, sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
6 Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (10%)
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu cơ bản: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự
1.1. Trình độ đào tạo: Cao đẳng, Đại học
1.2. Tin học Văn phòng
1.3. Ngoại ngữ Không
1.4. Kinh nghiệm 1 năm
2. Yêu cầu năng lực chuyên môn
2.1 Có kiến thức về lĩnh vực công việc đang thực hiện
2.2 Kỹ năng giao tiếp
2.3 Kỹ năng lập kế hoạch
2.4 Kỹ năng thuyết trình
Quyền lợi được hưởng
1 Lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 9 - 12 triệu
2 Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
3 Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
4 Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
5 Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)