MB Bank 3.9 ★

1, Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất của học viện
Giám sát kế hoạch mua sắm định kỳ và hoạt động bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất
Quản lý và giám sát hoạt động sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị
2, Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan
Xây dựng nội quy, quy chế về các chế độ trả lương, bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động
Giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động và các hoạt động thanh toán BHXH, BHYT,BHNT
Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế lương và quỹ lương của Công ty
3, Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Chủ trì xây dựng, giám sát việc thực hiện chiến lược phát triển nhân sự và phát triển năng lực nhân sự phù hợp với định hướng của Học viện
Báo cáo và đánh giá về mức độ hài lòng và phù hợp với từng nhân sự tới Ban giám đốc
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
4, Chủ trì xây dựng và đảm bảo duy trì, phát triển Hệ thống văn hóa trường học, văn hoá doanh nghiệp, Các chế độ quyền lợi
5, Quản lý ngân sách, kế hoạch phân bổ nguồn vốn, kế hoạch ngân sách cho từng năm của Học viện
Chủ trì xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch phân bổ nguồn vốn, kế hoạch ngân sách theo từng giai đoạn
Quản lý hạch toán và quản lý các nghiệp vụ kế toán
Tính toán và thực hiện phản ánh theo đúng các nghiệp vụ phát sinh của doanh nghiệp, báo cáo các khoản chi phí, đề xuất giải pháp nếu có vấn đề sai sót của chứng từ
Lập kế hoạch quản lý vốn, dòng tiền để đảm bảo hoạt động trong thời gian trung hoặc dài hạn
6, Đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính
Kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế, công nợ phải trả và phải thu
Đảm bảo các hoạt động về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính theo yêu cầu của Giám đốc học việnBằng cấp: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên trở lên
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, đọc - hiểu thông tin, tài liệu
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Phẩm chất, thái độ:
Thẳng thắn, trung thực
Nhanh nhẹn, linh hoạt
Tự tin, quyết đoán
Cẩn thận, tỉ mỉ1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 18.000.000 - 30.000.000
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...