Mô tả công việc
Chuyên viên nhân sự tổng hợpđóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động nhân sự và hành chính của công ty diễn ra trơn tru, hiệu quả và tuân thủ đúng quy định,
Phụ trách công tác Hành chính (40%), Hệ thống nhân sự (60%)
- Quản lý hoạt động chuyên môn của phòng Hành chính Nhân sự;
- Quản lý nhân sự bộ phận;
- Quản lý rủi ro;
- Thực hiện công tác tham mưu cho Trưởng bộ phận về hoạt động, chính sách nhân sự;
- Thực hiện việc xây dựng hệ thống quản lý về cơ cấu, MTCV, quy trình, quy định, chính sách Công ty, Phòng ban;
- Thực hiện công tác C&B: Lương, thưởng, BHXH, BHSK, HĐLĐ, thuế TNCN;
- Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách;
- Thực hiện xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo;
- Thực hiện các công tác hành chính;
- Tổ chức thực hiện mua sắm VPP;
- Tổ chức các chương trình, sự kiện công ty: Du lịch, tất niên, lễ kỷ niệm,...
- Đặt mua, lưu trữ và cấp phát đồng phục;
- Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị văn phòng;
- Quản lý, điều phối xe;
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trưởng phòng/ Cấp quản lý trực tiếp;
- Thực hiện các báo cáo.
Yêu cầu công việc
- Bạn đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật,...và có kinh nghiệm vị trí tương đường từ 2-3 năm trong quản lý công tác hành chính & hệ thống nhân sự tại doanh nghiệp.
- Bạn tự tin giao tiếp tiếng Anh, soạn thảo văn bản và đọc hiểu tài liệu;
- Một số kỹ năng cần thiết cho công việc như kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, ra quyết định, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng làm việc độc lập và nhóm, kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm liên quan đến nghiệp vụ;
- Năng lực trong công tác rà soát, quản lý, kiểm tra các hồ sơ, chính sách nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội phát triển:
- Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn,
- Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản,
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng,
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Chính sách & phúc lợi:
- Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
- Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
- Quà tặng/ tiền thưởng vào dịp Lễ, Tết, cùng tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như; Teambuilding, Year End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho Nhân viên,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,...và các chế độ khác theo Luật lao động,
- Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
- Ngoài ra còn có thêm phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,...
- Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo. Cơ hội phát triển và thăng tiến bản thân,
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)