Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, góp phần vào tổng doanh thu của Công ty.
TRÁCH NHIỆM
Nhận thông tin khách hàng có nhu cầu từ các đối tác ngân hàng và marketing để tiến hành xử lý, giải đáp, tư vấn về dịch vụ thẩm định, giá cả, lập hồ sơ, báo giá... cho khách hàng
Tìm kiếm khách hàng, mở rộng, khai thác thị trường
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, lập danh sách các khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch, phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu dịch vụ của công ty
Liên hệ phòng thẩm định thực hiện sơ bộ giá trị tài sản và báo phí thẩm định
Xử lý thông tin, soạn thảo các Hợp đồng thẩm định với khách hàng
Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đôn đốc công nợ cho đến khi khách hàng đã thanh toán xong
Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng/Phó Phòng hoặc người có thẩm quyền theo định kỳ hoặc đột xuất.
Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng
Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về dịch vụ và thương hiệu của công ty đến khách hàng
Tham gia các chương trình đào tạo do công ty tổ chức nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để phục vụ cho công việc
Chăm sóc các đối tác kinh doanh, gửi hoa chúc mừng các đối tác vào các dịp đặc biệt (Khai trương chi nhánh, kỷ niệm thành lập,...)
Hỗ trợ huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Hỗ trợ trưởng/phó phòng phân công, giao việc, đôn đốc, hỗ trợ các nhân viên kinh doanh thực hiện công việc;
Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Quản lý, lưu trữ và kiểm soát thông tin khách hàng.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của quản lý.1. Trình độ học vấn và chuyên môn
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan về Quản trị kinh doanh, Thương mại Thẩm định giá, Bất động sản, Quản lý đất đai...
2. Kinh nghiệm
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm kinh doanh thẩm định giá, bất động sản,...
3. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Kỹ năng xử lý vấn đề
Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point...), Internet.
4. Yêu cầu khác
Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 22 trở lên
Chiều cao: Nữ từ 160cm, Nam từ 165cm
Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, tư duy logic
Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc
Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
Nhanh nhẹn, có tư duy logic
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc.Thu nhập: từ 12.000.000 - 15.000.000 + Thưởng
Được tham gia đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước .
Được cấp đồng phục, phụ cấp cơm trưa
Thưởng Lễ, Tết,...
Chế độ phúc lợi như Ngày sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, .....
Team building, teabreak, end party...
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần, 8h - 17h30, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)