Phân bổ và quản lý nguồn lực hiệu quả trong dự án.
Trao đổi trực tiếp với đối tác và khách hàng để làm rõ yêu cầu về sản phẩm trong dự án.
Đảm bảo luồng thông tin xuyên suốt các dự án. Giảm thiểu rủi ro, vấn đề phát sinh nếu cần thiết.
Theo sát tiến độ công việc (đội nhóm, dự án, sản phẩm); cung cấp thông tin, hướng dẫn liên quan và trạng thái và dự án cho các bên liên quan kịp thời, thường xuyên để đảm bảo luồng thông tin được xuyên suốt và đồng bộ.
Lên kế hoạch và dẫn dắt đội nhóm áp dụng mô hình Agile/Scrum; hỗ trợ và hướng dẫn Product Owner trong việc chỉnh sửa và cập nhật Product Backlog.
Đảm bảo đội nhóm làm việc có quy củ.
Đóng góp cải thiện quy trình và hỗ trợ xây dựng Phòng Quản lý dự án PMO.
Có mong muốn được phát triển với vị trí Division Manager.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Project Manager.
Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp đội nhóm dưới 8 thành viên, hoặc dẫn dắt đội nhóm trên 10 thành viên.
Kỹ năng đàm phán và quản lý dự án tốt, bao gồm khả năng hoạch định, lên kế hoạch, quản lý và dẫn dắt.
Có kinh nghiệm với tài liệu thiết kế (design doc) ví dụ như thiết kế cơ bản/chi tiết, yêu cầu phi chức năng, kiến trúc hệ thống,...
Hiểu biết tốt về phát triển phần mềm, hệ thông máy tính, hệ thống bảo mật, hệ thống hạ tầng, hệ thống dữ liệu và hệ thống lưu trữ dữ liệu.
Kỹ năng phân tích tốt.
Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm về vòng đời phát triển phần mềm, vòng đời dự án và phương pháp Agile.
Tiếng Anh lưu loát cùng với kỹ năng phân tích, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Sẽ là một điểm cộng nếu bạn:
Đảm nhiệm vị trí Srcum Master cho các dự án.
Có chứng chỉ PMP (Project Management Professional).Fully remote
Tổng thu nhập = Lương Net + Thưởng hiệu quả công việc (>14 months salary).
Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm dựa theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ 30/4 1/5, 2/9, sinh nhật cá nhân, Tết dương
Phụ cấp ăn trưa 800,000 VND/ tháng.
Bảo hiểm sức khỏe PVI Care cho cá nhân và người thân trong gia đình, Khám sức khỏe định kỳ.
Trợ cấp thai sản full lương.
Tham gia Chia sẻ kiến thức với OpenTalk, MiniTalk hàng tuần.
Được cung cấp trang thiết bị PC / Laptop hiện đại.
Tham gia các hoạt động sự kiện: Du lịch Công ty, Sinh nhật Công ty, YEP, Cuộc thi Thể thao/Game/ CodeWar,...
Tham gia các CLB của công ty: Bóng đá, Bi lắc, Âm nhạc, Tiếng Anh, Truyền thông,...
Văn phòng thoáng mát, đầy đủ tiện nghi với quầy pantry hấp dẫn có đồ ăn nhẹ, trà, cafe, milo,...
Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo năng lực.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)