Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á ★ 3.2

Mô tả Công việc

1. Công tác tuyển dụng:

- Lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao

- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng bằng các phương pháp (đăng tuyển, hunt,...)

- Thực hiện trực tiếp tuyển dụng các vị trí tuyển dụng theo phân cấp thuộc thẩm quyền tuyển dụng theo sự phân công của các cấp quản lý

- Hỗ trợ các công tác tuyển dụng các của CBNV của Phòng theo sự phân công.

- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.

2. Công tác tạo nguồn:

- Lập kế hoạch triển khai công tác tạo nguồn theo kế hoạch đã được xây dựng và phê duyệt của BLĐ

- Triển khai cùng các CBNV thuộc thẩm quyền thực hiện các kế hoạch tạo nguồn.

- Tham mưu cho quản lý, BLĐ về việc thực hiện, triển khai công tác tạo nguồn.

- Thực hiện các công tác quảng bá hình ảnh tại fanpage, website, ...đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng.

- Trực tiếp tham gia các chương trình tạo nguồn: hội chợ việc làm, chương trình về trường...tại khu vực phụ trách, hoặc phát sinh khi có đề xuất của quản lý, BLĐ

- Báo cáo kết quả thực hiện, tuyển chọn, phân loại nguồn ứng viên.

3. Công tác khác:

- Hoàn tất thủ tục dành cho cán bộ tân tuyển: Soạn thảo các loại tờ trình, QĐTD, QĐXL,.....

- Cập nhận thông tin CBNV mới gia nhập lên hệ thống, xuất HĐLĐ, HĐTV,....

- Hỗ trợ trình ký tờ trình tiếp nhận, thủ tục tiếp nhận, theo dõi các văn bản trình ký, các loại HĐ trình ký và ghi nhận kết quả.

- Thu thập hồ sơ CBNV khu vực phụ trách và theo dõi việc hoàn thiện Hồ sơ.

- Các công việc khác phát sinh.