Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á ★ 2.9

Mô tả Công việc

1.Chiến lược & Kế hoạch:

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm cho Phòng IB.
• Định vị thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng, chiến lược sản phẩm.

2. Phát triển khách hàng:

• Tìm kiếm, thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng lớn (Tập đoàn, Tổng công ty, định chế tài chính, quỹ đầu tư).
• Duy trì network cấp cao với cơ quan quản lý (UBCKNN, HOSE, HNX), các công ty chứng khoán, quỹ PE/VC.

3.Quản lý giao dịch:

• Giám sát, phê duyệt các đề xuất tư vấn, pitchbook, hợp đồng tư vấn.
• Trực tiếp tham gia các thương vụ lớn, đảm bảo tiến độ và chất lượng.

4.Quản trị nhân sự:

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ IB.
• Định hướng sự nghiệp, xây dựng đội ngũ kế thừa.

5. Quản trị rủi ro & tuân thủ:

• Đảm bảo tất cả thương vụ tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

1.     Trình độ và kinh nghiệm:

• Trình độ: Đại học trở lên (Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Luật, Kinh tế). MBA, CFA là lợi thế.
• Kinh nghiệm: ≥ 8 năm trong IB/tài chính DN, ≥ 3 năm quản lý

2.     Kiến thứ

• Kiến thức: sâu về M&A, IPO, thị trường vốn, quy định chứng khoán.
• Kỹ năng: lãnh đạo, chiến lược, networking, đàm phán cấp cao, quản lý dự án.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 
• Kỹ năng tổ chức, điều phối và xử lý công việc hiệu quả.
• Khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và tư duy logic đặc biệt.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng, chịu áp lực công việc.
• Tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ ngân hàng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.