Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị rủi ro toàn diện cho công ty
- Phát triển và duy trì hệ thống quản lý rủi ro, bao gồm các chính sách, quy trình và công cụ
- Xác định, đánh giá và phân tích các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh của công ty
- Thiết lập các chỉ số đo lường rủi ro (KRI) và giám sát thường xuyên
- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro
- Đào tạo và nâng cao nhận thức về quản trị rủi ro cho nhân viên trong tổ chức
- Báo cáo định kỳ về tình hình quản trị rủi ro cho ban lãnh đạo
- Theo dõi xu hướng và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực quản trị rủi ro
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về quản trị rủi ro
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan
- Hiểu biết về Công nghệ thông tin và quản lý cơ sở dữ liệu (Database)
- Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt
- Khả năng tư duy chiến lược và nhìn nhận vấn đề tổng thể
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
- Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả
- Thành thạo các công cụ MS Office, phần mềm
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và trách nhiệm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
- Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và cởi mở
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Cơm trưa 30k/ ngày
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ 2 ngày thứ 7
- Phúc lợi: Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ hiếu hỷ, bảo hiểm sức khỏe
- Ngày nghỉ: Thứ 7 nghỉ cách tuần ( tuần làm , tuần nghỉ)
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.