Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển, bao gồm việc: mua sắm, phát triển các nhà cung cấp vận chuyển hiện tại và tìm kiếm nhà cung cấp mới. Tìm nguồn vận chuyển từ các nhà cung cấp hiện tại/mới, thúc đẩy sự tăng trưởng từ việc tìm nguồn cung cấp cạnh tranh về giá và đảm bảo chi phí vận chuyển ở mức bằng hoặc thấp hơn thị trường trên toàn doanh nghiệp.
Trách nhiệm:
· Chịu trách nhiệm tìm nguồn dịch vụ vận chuyển cho các dự án kinh doanh hiện tại và mới trong phạm vi ngân sách được cung cấp bởi quản lý giải pháp vận chuyển, bao gồm dịch vụ vận chuyển nội địa (đường bộ, đường sắt, đường biển). Khả năng tìm nguồn dịch vụ vận chuyển quốc tế là một lợi thế lớn.
· Tiếp tục nghiên cứu và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp để nâng cao tính cạnh tranh cho doanh nghiệp.
· Phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu nhà cung cấp cung cấp thông tin để đánh giá năng lực, hiệu suất dịch vụ, mức giá tiêu chuẩn và các thông số khác hỗ trợ quy trình định giá của quản lý giải pháp vận chuyển.
· Hợp tác với đội ngũ vận hành vận chuyển để giải quyết các vấn đề liên quan đến chi phí, mức dịch vụ và năng lực của nhà cung cấp.
· Áp dụng xu hướng và kiến thức trong ngành để phát triển các đề xuất tìm nguồn chiến lược cho doanh nghiệp.
· Phát triển và thực hiện quy trình đấu thầu vận chuyển.
· Hợp tác với nhà cung cấp để báo giá cho các yêu cầu phát sinh trong phạm vi hiện tại theo ngân sách được cung cấp bởi quản lý giải pháp vận chuyển.
Chuẩn bị bảng báo giá tiêu chuẩn.
Yêu Cầu Công Việc
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tìm nguồn dịch vụ vận chuyển.
- Kinh nghiệm làm việc với nhiều nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển trên toàn Việt Nam.
- Kỹ năng đàm phán tốt.
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh.
- Nhiệt tình, cẩn thận, chủ động và có trách nhiệm cao.
- Làm việc minh bạch và thận trọng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.