Mô tả công việc
Chức năng: Đại diện Công ty giải quyết tất cả các công việc liên quan đến Dự án được phân công (các đối tác, CĐT, nhà thầu chính, nhà thầu phụ.... cấp độ các công trường)
Nhiệm vụ
- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của các Ban chỉ huy các công trình Công ty đang thực hiện. Thực hiện và tố chức các công tác kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động trên các công trường. Lập các kế hoạch tổng thể về triển khai thi công tại các dự án từ khi ký hợp đồng đến khi kết thúc công trình
- Phối hợp với các phòng ban liên quan, hỗ trợ sắp xếp nhân sự BCH, kế hoạch vật tư, nhân lực thi công, tiến độ thi công đúng tiến độ, đúng kỹ thuật, hiệu quả, kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy nổ. Phê duyệt các kế hoạch thi công liên quan của các BCH các công trường.
- Lập và điều hành lập hồ sơ đấu thầu các dự án
- Hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật theo yêu cầu Hồ sơ mời thầu
- Xây dựng các phương án tổ chức Ban dự án.
- Kiểm tra tổ chức, biện pháp thi công, xử lý các vấn đề phát sinh tại công trình
- Chủ trì các công việc liên quan đến hoạt động điều hành, đưa ra kết luận, chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi công việc được giao
- Điều phối tổng thể các hoạt động dự án từ lúc khởi động dự án đến khi kết thúc dự án (Tiến độ, nhân lực, chất lượng dự án, chi phí).
- Đánh giá hiệu quả và rút kinh nghiệm thi công dự án sau khi hoàn thành.
- Chủ động quan hệ với các đối tác của Công ty
- Chủ động quan hệ tìm kiếm công việc về cho Công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của Công ty nhằm triển khai thực hiện các Dự án một cách hiệu quả nhất
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên; độ tuổi từ 30 tuổi trở lên; ưu tiên ứng viên tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Phòng cháy chữa cháy, Xây dựng công trình, Kỹ thuật;
- Ứng viên có bằng 4 trong 1 do cơ quan PCCC cấp.
- Ứng viên đã có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong công tác Quản lý Dự án và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: xuất sắc
- Giám sát: giỏi
- Ra quyết định: nhanh, chính xác
- Kỹ năng bắt buộc: Quản lý dự án, quản lý công việc cá nhân, quản lý/ đánh giá nhân sự, có tinh thần cầu thị, ham học hỏi và nỗ lực phát triển bản thân, kỹ năng làm việc nhóm;
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực;
- Nhiệt tình, chủ động trong công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint).
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Quyền hạn
- Điều động nhân sự trong nội bộ công trình;
- Tạm đình chỉ công việc nhân viên công trường nếu cần thiết và báo cáo về Trưởng phòng;
- Đề xuất thay đổi/ khen thưởng/ kỷ luật nhân viên thuộc quyền;
- Yêu cầu các bộ phận trong phòng đáp ứng các yêu cầu phục vụ cho công việc tại công trường;
- Báo cáo trực tiếp với lãnh đạo Công ty các công việc phát sinh, tiến độ tại công trường và các yêu cầu, đề xuất bị chậm giải quyết.
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.