Vừa qua, Văn phòng Tỉnh ủy ban hành Thông báo số 1673-CV/VPTU về việc tiếp nhận công chức về công tác tại Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Ninh.
Căn cứ Thông báo số 1099-TB/TU, ngày 08/12/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức chuyên môn tham mưu trực tiếp tại các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh uỷ, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh giai đoạn 2023 – 2025, định hướng đến năm 2030”; Văn phòng Tỉnh uỷ có nhu cầu tiếp nhận công chức làm việc tại Văn phòng Tỉnh uỷ cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí tiếp nhận
– Chỉ tiêu tiếp nhận: 01 chỉ tiêu.
– Vị trí tiếp nhận: Trưởng phòng Cơ yếu – Công nghệ thông tin.
2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn
2.1. Đối tượng: Là công chức công tác tại các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể trong toàn tỉnh.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn:
– Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có lý lịch rõ ràng.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
– Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông.
– Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính.
– Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT, ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên.
– Có kiến thức về xây dựng Đảng.
– Về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm công tác về công nghệ thông tin.
– Về năng lực, vị trí việc làm: Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và tham mưu đề xuất các chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan tới lĩnh vực quản lý, phát triển, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
– Yêu cầu khác: Đang giữ chức vụ quản lý cấp phòng và tương đương tại các đơn vị, địa phương.
Văn phòng Tỉnh ủy kính đề nghị các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy; các sở, ban, ngành trong tỉnh; các huyện, thị, thành ủy và các đảng uỷ trực thuộc tỉnh quan tâm phối hợp phổ biến thông tin rộng rãi, giới thiệu nhân sự thuộc đơn vị, địa phương đáp ứng yêu cầu và có nguyện vọng công tác tại Văn phòng Tỉnh uỷ.
Hồ sơ (gồm: Sơ yếu lý lịch 2C; văn bằng, chứng chỉ liên quan) gửi về Văn phòng Tỉnh uỷ (qua phòng Hành chính – Lưu trữ) trước ngày 30/6/2024.
Nguồn tin: baoquangninh.vn
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)