Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Là cầu nối giữa nhân viên tại công trình và Trưởng Bộ phận nhân sự vận hành, thực thi chiến lược nhân sự và kết nối với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thực thi các chức năng nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chính sách nhân sự, xử lý quan hệ lao động và xây dựng văn hóa công ty
* Tuyển dụng:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu vận hành, đảm bảo tuyển chọn được ứng viên chất lượng và phù hợp với vị trí cho công trình đang vận hành và dự án mới. Đào tạo:
- Thực hiện chương trình đào tạo định hướngn cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập môi trường mới và tái đào tạo cho nhân viên hiện đang làm việc tại công trình nhằm đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ quy định mới ban hành.
- Tổ chức các khóa đào tạo về chính sách nhân sự, đồng thời điều phối tổ chức đào tạo các chứng chỉ liên quan đến công việc để nâng cao tay nghề và đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành.
* Chính sách nhân sự:
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách công ty cho nhân viên.
- Thực hiện các chương trình quảng bá và truyền tải giá trị văn hóa công ty nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên.
* Quan hệ lao động:
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo đúng luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và Công ty; đồng thời duy trì sự hài hòa trong môi trường làm việc.
* Môi trường làm việc:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
* Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt trong doanh nghiệp dịch vụ - thương mại dạng chuỗi, vận hành theo mô hình HRBP.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)