Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hành chính - văn thư - lưu trữ - Quản lý hồ sơ:
+ Đăng ký, xử lý văn bản đi, văn bản đến, các hồ sơ, tài liệu của Công ty và các tài liệu khác liên quan theo đúng quy trình;
+ Lưu trữ, nhập liệu và quản lý các loại hồ sơ, văn bản;
+ Quản lý, sử dụng và bảo quản con dấu tại phòng Hành chính.
+ Vào sổ phát hành, giao nhận các văn bản/ đăng ký tài liệu đóng dấu
+ Lập báo cáo công việc hàng tuần, tháng hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.
+ Thư ký cho các cuộc họp của Công ty.
+ Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu.
+ In ấn tài liệu theo đề xuất của các phòng ban đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt.
+ Quản lý các loại tài sản, trang thiết bị văn phòng/dự án;
+ Mua sắm văn phòng phẩm, kiểm kê các đồ dùng thông thường;
+ Hậu cần cho các sự kiện của Công ty: Sinh nhật, ngày Lễ, sự kiện tâm linh;
+ Giám sát việc vệ sinh, setup nơi làm việc của Ban Lãnh đạo, Công ty hàng ngày; Giám sát vệ sinh Dự án theo định kỳ;
+ Rà soát các hợp đồng dịch vụ, thuê nhà…có kế hoạch báo cáo Ban lãnh đạo Công ty.
+ Thực hiện các công việc khác được Ban Lãnh đạo giao.
- Công việc khác
+ Chấm công, phép;
+ Nhận yêu cầu TD, thực hiện công tác đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ nhân sự, hẹn lịch pv….;
+ Bố trí, sắp xếp chỗ làm việc cho NVM;
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ/Tuổi sn từ 24-35
- Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng
- Kinh nghiệm làm Hành chính/văn thư/lưu trữ từ 3 năm trở lên
- Có kinh nghiệm/kỹ năng tuyển dụng là một lợi thế;
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên đã làm HC, văn thư các công ty Xây dựng, bất động sản;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác: Ăn trưa tại Văn phòng
- Thời gian thử việc: 1-2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 7h50-17.30, Thứ 2-sáng Thứ 7
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hoà đồng, vui vẻ
- Phúc lợi:
- Team building, du lịch
- Thưởng tháng 13, tăng lương hàng năm
- Sinh nhật, hiếu hỉ...
- Ưu đãi khi mua Dự án của Công ty
- Thẻ vé xe miễn phí
- CAM KẾT KHÔNG CHẬM LƯƠNG, NỢ LƯƠNG - Ngày nghỉ: Chiều T7 và Chủ nhật
- Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)