Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý và giám sát quản trị chung toàn bộ công tác tài chính, kế toán của công ty, tổ chức thực hiện các nghiệp vụ kế toán và cập nhật, rà soát số liệu kế toán, chứng từ, hóa đơn, hợp đồng của công ty phù hợp với các quy định của pháp luật
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế, chức năng nhiệm vụ, định mức chi phí, sổ tay kế toán cho các phần hành kế toán của công ty phù hợp với chuẩn mực kế toán, luật thuế và quy định của công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, dòng tiền các công trình, dự án và công ty theo định kỳ
- Lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận từng dự án, công ty và quản trị doanh thu, chi phí, lợi nhuận của từng hợp đồng theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Cân đối doanh thu, chi phí, thuế đầu ra, đầu vào, đảm bảo tính hợp lý theo dự toán công trình, hoạt động công ty
- Làm việc với các cơ quan chức năng có liên quan: thuế, ngân hàng, cơ quan nhà nước, cơ quan thanh tra kiểm tra …. khi có phát sinh
- Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu phòng kế toán theo quy định của Công ty và yêu cầu pháp luật hiện hành.
- Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ tháng/quý/năm và hồ sơ vay vốn ngân hàng khi có yêu cầu
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc sử dụng,quản lý hiệu quả nguồn vốn và các hoạt động kiểm soát chi phí, phát triển doanh thu….
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán/ kiểm toán
- Có kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty tổng thầu triển khai quản lý thi công các dự án dân dụng, nhà công nghiệp
- Kiến thức về các chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán Việt Nam
- Kiến thức về kế toán quản trị, kế toán thuế
- Có kỹ năng phân tích và tổng hợp
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 35 Tr VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)