Mô tả công việc
Đối chiếu hàng tồn kho của tất cả kho hàng.
Quản lý và kiểm soát số lượng nhập/xuất kho so với định mức quy định.
Rà soát tất cả hồ sơ thanh toán trước khi trình ký TGĐ.
Thanh toán công nợ, xuất hóa đơn cho các nhà cung cấp.
Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
Kiểm tra, đối chiếu, cân đối số liệu chi tiết và tổng hợp.
Lập đề nghị và theo dõi tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán.
Định kỳ kiểm kê theo số lượng nhập xuất tồn với số lượng hàng hoá thực tế.
Tính giá thành.
Phụ trách chi tiết đầu vào.
Đi giao dịch với ngân hàng liên quan đến các nghiệp vụ thu chi và theo yêu cầu:
+ Giao dịch chứng từ: Rút séc, nộp tiền, UNC....
+ Lấy sao kê ngân hàng định kỳ;
+ Chuẩn bị hồ sơ: Mở- đóng tài khoản, thay đổi thông tin giao dịch với ngân hàng, các HĐ tiền gửi, tiền vay, giải ngân.....
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu.
Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế, lập quyết toán văn phòng cty.
Theo dõi và quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
Yêu cầu công việc
Trên 01 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương cho các doanh nghiệp có quy mô lớn là một lợi thế
Chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập.
Có kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực trong công việc;
Độ tuổi: Từ 25- 40 tuổi.
Chăm chỉ và có ý chí cầu tiến trong công việc và sự nghiệp;
Trình độ chuyên môn: Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các từ các trường đại học tài chính, kế toán.
Quyền lợi
Lương: Thoả thuận
Du lịch 1- 2 lần/ năm
BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ.
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 01:55:03
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)