SAVILLS 3.8 ★

I.Nghiệp vụ kinh doanh
- Xây dựng chiến lược bán hàng ngắn - dài hạn và đánh giá hiệu quả của các chương trình bán hàng hiện tại
- Lập kế hoạch kinh doanh (chính khóa và ngoại khóa) hàng năm.
- Giao chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, năm tới các cơ sở
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện và báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, năm
- Đề xuất các chương trình ưu đãi, giám sát thực hiện và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiện
II.Lập và quản lý ngân sách
- Lập ngân sách khuyến mại, chi phí tuyển sinh tháng, năm
- Giám sát việc thực hiện của các cơ sở hàng tháng, năm đảm bảo theo đúng ngân sách được phê duyệt.
III.Công việc khác
- Hỗ trợ các cơ sở tổ chức sự kiện offline, làm việc với partnership
- Làm việc với Bộ phận marketing về kế hoạch và thực tế truyền thông, sự kiện tháng, năm
- Đạo tạo nghiệp vụ sale cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các cơ sở thuộc khối đào tạo
- Định kỳ kiểm tra, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ nhân viên sale, chăm sóc khách hàng để lập kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
- Thay thế/ hỗ trợ các Quản lý bể bơi trong một số trường hợp nghỉ có hoặc không có kế hoạch trước như (nghỉ việc, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản...)
- Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phân tích thị trường để cải thiện chất lượng dịch vụ cho các sản phẩm.
IV. Quản lý KPI và thực hiện KPI
- Đảm bảo hoàn thành các tiêu chí KPI cá nhân, bộ phận được giao trong tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPITốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý trung tâm tiếng anh, trung tâm kỹ năng sống, các lĩnh vực có làm việc với trẻ nhỏ
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp, quản lý, đánh giá
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
Kỹ năng báo cáo thuyết trình- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ nghỉ Lãnh đạo với 30 ngày/năm
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Giờ làm việc từ thứ 2 - thứ 6 ([protected info])