SAVILLS 3.8 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://vn.savills.com.vn/ta...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

318

Việc làm

222

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm SAVILLS

Cập nhật 02/11/2024 12:45

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 27 việc làm đang tuyển dụng

Head of Economic Sector (40000232)

SAVILLS 3.8★

27 đánh giá 318 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 20/08/2024

Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 15 - 16 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kinh doanh

Ngành

Banking

Job Purpose

Define, research information for the development of strategies for the economic sector in charge and lead the implementation of the strategy of that economic sector. Design, build and deploy specialized solutions for economic sector aims to improve customer experience and optimize value for TCB. (all segmentation/value chain of Economic Sector in charge)

Key Accountabilities (1)
Performing Tasks According To Functions And Duties

Develop and manage sector insight và identify business opportunity (including client’s value chain/ ecosystem).
Business planning and management: Develop and direct the business plan/budget for target segment, product and solution/channel
Develop segment/sector strategy, value chain strategy and business model
Develop CVP (including value chain/ ecosystem/ client)
Develop value chain operating model (across CIBG, RBG and product divisions…)
Sector strategy execution, monitoring and control
Provide requirement for solution development (client/sector/value chain/ecosystem)
Provide requirements on product design/product package for each segment/sub-segment/customer. Lead multi-function teams to design and build solutions, solution - packages for specific segments/sub-segments/customers to enhance customer experience E2E journey including the digitization of customer journeys.
Manage go-to-market strategy: build sale promotion programme
Manage performance of sector/value chain/ecosystem. Responsible for PnL of Sector/ Value Chain

Key Accountabilities (2)
Participate in the implementation of the Division's and TCB's strategy

Participate in research, organizing the implementation of initiatives and projects to contribute to the implementation of the strategy of the CIBG Division

Ensure that staff have strong knowledge of sectors, business acumen, and capacity in building relationship strategies with target customers (including target customers). including the customer's value chain and ecosystem)

Corporate Culture

Set an example and ensure the correct and complete implementation of organizational culture implementation plans; employees understand and consistently apply organizational cultural values and behavioral standards.

Other duties as assigned by Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function
Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
Manage function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Identify and monitor personal, professional development and career advancement of talents in the function
Act as a role model and promote corporate culture at function level
Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Key Relationships - Direct Manager
Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer

Key Relationships - Direct Reports
Advisor/Senior Expert/Expert/Senior Officer, Economic Sector

Key Relationships - Internal Stakeholders
Related units within TCB

Key Relationships - External Stakeholders
External partner to support and develop the work of the unit and the CIBG Division.

Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise

Have at least 15+ years of working experience in finance - banking or in the economic sectors and 10+ years at management level
English: Fluent in TOEIC 700 or higher or equivalent.

Qualifications

University graduate majoring in banking, finance, or in the economic sector.

Khu vực

Báo cáo

SAVILLS Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Công ty TNHH Savills Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện trong lĩnh vực Bất động sản tại Việt Nam, bao gồm môi giới, tư vấn tài chính, nghiên cứu thị trường, tư vấn cho thuê và Quản lý Bất động sản bao gồm văn phòng, trung tâm thương mại và chung cư cao cấp trên toàn lãnh thổ. Chúng tôi luôn mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên trẻ, nhiệt huyết, sáng tạo và có khả năng vượt trội. Tại Savills Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội để phát triển nghề nghiệp lâu dài, khả năng thăng tiến cao, được thử súc trong nhiều ngành nghề khác nhau và cơ hội gia tăng thu nhập

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Được thành lập tại Anh vào năm 1855, Savills là tập đoàn cung cấp dịch vụ bất động sản hàng đầu trên thế giới. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trải rộng trên toàn cầu, cùng bề dày kinh nghiệm với hơn 600 văn phòng trên khắp châu Mỹ, châu Âu, châu Á - Thái Bình Dương, châu Phi và khu vực Trung Đông
Savills Việt Nam được thành lập từ năm 1995 với hai văn phòng chính tại Hồ Chí Minh và Hà Nội. Với quy mô hoạt động mở rộng, chúng tôi mang đến đội ngũ chuyên gia nắm rõ về thị trường từng khu vực, và chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn hàng đầu nhằm hỗ trợ cho từng cá nhân, doanh nghiệp và các tổ chức đưa ra những quyết định lựa chọn bất động sản tốt nhất.

Mission

Giá trị của Savills nằm ở sự cam kết không chỉ với các hành vi đạo đức, thái độ chuyên nghiệp và tinh thần chịu trách nhiệm mà còn ở những sản phẩm và dịch vụ bất động sản thành công đã được mình chứng qua cả một quá trình làm việc cùng khách hàng.