Các phòng ban đang tuyển dụng tại Talentnet

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
Ngân hàng

Việc làm Talentnet

Cập nhật 25/01/2025 23:09
Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
Talentnet Corporation
Analyst - IT Advisory - December 2024 Intake - VN
Talentnet 1.4★
5 đánh giá 142 việc làm 15 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
At Deloitte, we offer a unique and exceptional career experience to inspire and empower talents like you to make an impact that matters for our clientsDate: 6 Dec 2024

Type of Employment: Permanent Full Time

Location:

Hanoi, Hanoi, VN

Are you ready to unleash your potential?

At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.

We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices.

Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.

We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.

Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!

Work you’ll do:

Perform tasks/assignments/working plan in the scope of work as Analyst - IT Advisory under the supervision of the Manager in charge of each engagement to provide services to clients to achieve required service delivery quality.

An important role will involve the talent development of staff in the RA practice to meet on-going business requirements.

In addition, this role participates in project teams to support development and effective rollout of projects/programs related to the RA function.

Delivery Service Standards

Work individually or with teams to deliver risk services which includes but not limited to:

  • Understand customer requirements and business objectives.
  • Provide strategic advice on using technology to achieve goals.
  • Designing IT systems and solution architecture.
  • Designing relational database.
  • Reviewing system design specification, SIT test cases and non-functional requirements.
  • Collaborating with Business Analysts, Project Leads and IT team to resolve issues and ensuring solutions are viable and consistent.
  • Support system development work throughout the SDLC.
  • Managing IT initiatives and collaborating with system implementation team.
  • Support new technology implementation.
  • Assist with technical issues.
  • Revise existing systems and suggest improvements.
  • Perform other duties (when required).
  • You will be expected to communicate closely with IT team of client; assist in proposal development; mentor and develop junior team members; and maintain up-to-date new trend technology, both locally and internationally.

Talent Development

  • U nderstand the expectations set and demonstrates personal accountability for keeping own performance on track.
  • Understand how our daily work contributes to the priorities of the team and the business.
  • Demonstrate strong commitment to personal learning and development.
  • Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills, with stakeholders, clients, and team.
  • Work effectively in diverse teams within a highly inclusive team culture where everyone is supported, respected, and recognized for their contribution.
  • Support the Manager to develop and maintain a team of competent staff, capable of delivering value through teamwork.
  • Participate in mentoring/ coaching and support talent development within the RA practice for succession.
  • Conduct continuous on the job training for staff, provide constant feedback and support

Branding and Relationship Building

  • Anticipate client needs based on a strong understanding of the client and its industry, and escalate to the Manager for any RA service opportunity
  • Support management in client relationship management through building and maintaining the interactions with client personnel
  • Actively support the Manager in proposals, bidding, identify, cultivate, and develop new market opportunities.

What We Are Looking For

  • Recent graduates with less than 2-year working experience with bachelor's degree from an accredited college/university in appropriate disciplines such as computer science / engineering, information technology.
  • Solid background preferably with experiences in banks/financial institutions /insurance in system analyst role or related system implementation roles is preferred.
  • Have experience working at Big 4 companies would be an advantage.
  • The candidate should be equipped with programming, system analysis & design and database design background.
  • Programming and System Analysis & Design experiences, preferably in the banking system.
  • Computer literacy in standard applications such as Microsoft Office is a must.
  • Ability to troubleshoot hardware, software and network problems.
  • Knowledge of data modelling and data visualisation tools.
  • Experience with various databases especially MS SQL Server and Oracle.
  • Experience in ETL development.
  • Experience in data migration and data cleansing activities.
  • Experience in data profiling development would be appreciated.
  • An analytical mind with problem-solving abilities.
  • Strong sense of client services, able to deal with multiple internal/external stakeholders.
  • Be adaptive to work as a team-player with strong interpersonal skill and demonstrate a certain degree of self-initiation, having maturity reasonably expected from a professional, and respect commitments including targets and deadlines.
  • Demonstrate multitasking ability and able to work in a high-pressure and dynamic environment.
  • Good presentation and communication skills and well-verse in documentation in both Vietnamese and English.
  • Relevant professional qualifications such as PMP, ITIL, TOGAF, CSM, ITIL Foundation, CISSP, CISA, ISO 27001 qualifications (completed or in progress) would be an advantage.

Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.

Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

This role is open to individuals who possess a valid permit or authorization to work in the respective countries they are applying for.

Requisition ID: 106240

In Vietnam, the services are provided by Deloitte Vietnam Company Limited and other related entities in Vietnam ("Deloitte in Vietnam"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Vietnam, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
  • Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%. 
  • Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.

Mission

Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.


Review Talentnet

1.4
5 review

09/01/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình

11/07/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh

25/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu

Những nghề phổ biến tại Talentnet

Bạn làm việc tại Talentnet? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Talentnet

Talentnet

Click để đánh giá