Mô tả công việc
- Lập kế hoạch kinh doanh theo định kỳ tháng, quý, năm cho toàn phòng
- Tuyển dụng, phỏng vấn, phát triển và quản lý nhân sự
- Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ, định hướng phát triển nhân sự cấp phòng
- Báo cáo hoạt động kinh doanh cho cấp trên và các bộ phận có liên quan
- Thực hiện một số hoạt động theo yêu cầu của khu vực kinh doanh và Ban giám đốc
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 25 đến 45
- Bằng cấp: tối thiểu từ Cao đẳng, Đại học trở lên
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tối thiểu 1 năm trở lên
- Ưu tiên các ứng viên đến từ các ngành tài chính, ngân hàng, dịch vụ
Quyền lợi được hưởng
1. Thưởng tuyển dụng : 1-3-5 triệu/ Ứng viên tuyển dụng.
2. Thưởng nóng doanh số phòng : 1-10 triệu/tháng.
3. Thưởng tháng doanh số nhóm.
4. Thưởng doanh số tuyển dụng mới.
5. Thưởng quý
6. Thưởng tích luỹ dài hạn.
Tổng thu nhập từ 15-50 triệu/tháng.
Tập đoàn Indo-Trans Logistics (ITL) được thành lập vào năm 1999 nhằm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, hàng không, và đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ giao nhận kho bãi Logistics. Tập đoàn Indo Trans Logistics đã có những bước phát triển vượt bậc để hình thành một tập đoàn uy tín hàng đầu Việt Nam về cung cấp các dịch vụ vận chuyển hàng hóa và giao nhận Logistics. Với sự tham gia của đối tác chiến lược Singapore Post, mục tiêu của Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khu vực Đông Dương mà còn vươn lên thị trường quốc tế với tốc độ phát triển, đầu tư mạnh mẽ.