Mega Holdings

Quản lý và chịu trách nhiệm thực hiện chính trong công tác tuyển dụng của Công ty: xây dựng nguồn ứng viên dồi dào và chất lượng, sàn lọc hồ sơ ứng viên của nhóm tuyển dụng, phỏng vấn theo đúng quy định của Công ty.
Kiểm soát và thực hiện công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: tổ chức làm bài kiểm tra, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin của ứng viên (với công ty cũ), trả lời kết quả phỏng vấn và chọn ứng viên cuối cùng theo đúng quy định của Công ty.
Tham mưu xây dựng bảng chỉ tiêu tuyển dụng phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.
Lập và kiểm soát thời gian thực hiện công tác tuyển dụng cho tất cả các vị trí phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
Kiểm soát và thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển: hồ sơ nhận việc, phổ biến nội quy, quy định chính sách và giới thiệu nhân viên tân tuyển đến phòng/ban làm việc.
Phối hợp với các phòng/ban, bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự.
Thực hiện đánh giá các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho hoạt động nhân sự của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).Có KN tuyển dụng ít nhất 3 năm
Có tố chất quản lý
Đã từng làm đào tạo là 1 lợi thế
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốtThưởng tháng 13
Đánh giá nhân viên suất sắc tháng
Du lịch hàng năm, sinh nhật
Khám sức khỏe định kỳ