Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Giảng dạy các học phần thuộc các ngành/chuyên ngành Kỹ thuật Điều khiển và Tự động hóa, Trí tuệ nhân tạo và Robot, Kỹ thuật Y sinh, Kỹ thuật Điện tử - viễn thông (Hệ thống nhúng và IoT).
- Thực hiện nhiệm vụ ra đề thi, coi thi, chấm thi học phần do Trưởng khoa/bộ môn/lab phân công
- Đánh giá học liệu, góp ý sửa chữa chương trình đào tạo các môn học thuộc chuyên ngành
- Đề xuất các nhiệm vụ/đề tài khoa học và triển khai nghiên cứu tại Trường Đại học Phenikaa và các đối tác hợp tác. Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Trường.
- Tham gia vào các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường, cấp bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
***Yêu cầu
- Trình độ: có trình độ từ, thạc sỹ, tiến sĩ trở lên hoặc nghiên cứu sinh có năng lực tốt, và thuộc nhóm các ngành/chuyên ngành, như: Điện tự động, Điện tử, điện tử Y sinh, Kỹ thuật Robot và Trí tuệ nhân tạo (AI).
- Có tiếng Anh tốt để giao tiếp, giảng dạy, và nghiên cứu.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy/nghiên cứu tại các trường Đại học, viện nghiên cứu hoặc các công ty/tập đoàn ứng dụng và sản xuất công nghiệp ở trong và ngoài nước. Khả năng nghiên cứu độc lập.
- Kỹ năng: Ưu tiên ứng viên có khả năng thuyết trình hiệu quả, tổ chức nhóm nghiên cứu, khả năng truyền thông, quảng bá hình ảnh đơn vị.
- Các yêu cầu khác: Tác phong tháo vát, cẩn thận, trung thực, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật. Khả năng chịu áp lực công việc cao.
*** Quyền lợi cho các ứng viên:
- Được tạo cơ hội phát triển bản thân.Thu nhập gắn với KPI nghiên cứu và giảng dạy cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Môi trường làm việc hiện đại, cơ sở vật chất đầy đủ
- Thưởng Nghiên cứu Khoa học hàng năm; Qũy Đổi mới sáng tạo hỗ trợ các hoạt động Nghiên cứu Khoa học
- Thưởng các dịp Lễ - Tết; du lịch/ nghỉ mát 2 lần/ năm
- Tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, training nâng cao nghiệp vụ
- Tạo điều kiện để giảng viên tham gia các chương trình nghiên cứu chuyên sâu.
- Quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao PJCO
- Người nhà được hưởng chế độ ưu đãi học phí khi học tập tại Trường đại học và Trường Phổ thông Liên cấp Phenikaa.
*** Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch/CV,
- Lý lịch khoa học,
- Văn bằng và chứng chỉ (bản scan)
- Thư ứng tuyển
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: 25 - 60
- Lương: Cạnh tranh
Công việc của Trợ giảng là gì?
Theo Luật Giáo dục tại khoản 2 Điều 54 được ban hành năm 2012 và sửa đổi bổ sung năm 2018 quy định Trợ Giảng (Tutors) như sau: “Chức danh giảng viên bao gồm trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư”. Vì vậy, trợ giảng cũng có thể được xem có vai trò như một giảng viên. Tuy nhiên, từ “trợ” trong cụm “trợ giảng” mang ý nghĩa là hỗ trợ, nên công việc chính của một trợ giảng sẽ là hỗ trợ các giảng viên thuộc các cơ sở giáo dục Nhà nước và tư nhân trong công cuộc giảng dạy.
Mô tả công việc của Trợ giảng
Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định cụ thể nhiệm vụ, công việc của trợ giảng tại Điều 4 và Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT ban hành quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục tại Điều 2 như sau:
- Hỗ trợ giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I) trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài (thuộc Điểm a, Khoản 1 Điều 4);
- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học (thuộc Điểm b, Khoản 1 Điều 4);
- Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học công lập và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Trợ giảng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ giảng
Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ giảng?
Yêu cầu tuyển dụng trợ giảng
Trợ giảng cùng là một vị trí quan trọng sẽ đóng góp vào chất lượng đào tạo của các cơ sở vì vậy khi tuyển dụng trợ giảng, mỗi trung tâm và cơ sở đào tạo sẽ có những yêu cầu riêng. Tuy nhiên, nhìn chung các tiêu chí thường có sẽ bao gồm:
Về trình độ:
Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với trợ giảng tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 6.5.
Về kiến thức và kỹ năng:
Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ trợ giảng IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay trợ giảng thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác. Bên cạnh các kiến thức nền cơ bản thì mỗi trợ giảng cũng cần có thêm những kỹ năng về sư phạm, điều hành và quản lý lớp học để đảm bảo được nhiệm vụ chính đề ra trong công việc. Tiếp đó, kỹ năng giao tiếp cũng là một yêu cầu cần thiết đối với ứng viên trợ giảng trong tiếp cận và trò chuyện với học viên của mình.
Về phẩm chất, tác phong:
Đối với vị trí trợ giảng đòi hỏi các bạn phải có tính kiên nhẫn, khả năng kiềm chế cảm xúc, sự nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình và luôn vui vẻ, hòa đồng, thân thiện tạo bầu không khí chung thoải mái cho các học viên và nhân viên của cơ sở đào tạo.
Lộ trình thăng tiến của Trợ giảng
Mức lương bình quân của Trợ Giảng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động:
- Giảng viên: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
- Giảng viên tâm lý: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
- Giảng viên quản lý giáo dục: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Giám sát lớp học
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí giám sát lớp học. Nhiệm vụ chính của giám sát lớp học là thực hiện các công việc hỗ trợ học viên hàng ngày, như kiểm tra bài tập, hướng dẫn thêm cho học sinh hay giải đáp các thắc mắc. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ hằng ngày.
Từ 2 - 3 năm: Trợ giảng chính
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng. Với nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
Từ 3 - 5 năm: Giảng viên
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý đào tạo
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý đào tạo. Vai trò của Quản lý đào tạo là quản lý các hoạt động hàng ngày của lớp học, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.