1,856 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Hết hạn
VẬN TẢI CON ONG - BEE LOGISTICS CORP
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Chuyên viên nhân sự cấp cao
Y Dược Vietlife Group
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nam
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc tuyển
Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
Trên 20 triệu
Bình Định
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THACO AUTO
Chuyên Viên Nhân Sự
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
10 - 12 triệu
Hải Dương
Đăng 8 ngày trước
Đại học Việt Đức
HR Officer
Vietnamese-German University (VGU)
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam
Training/ L&D Supervisor
Transcosmos Việt Nam
3.7
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
PeopleWise Vietnam
Head Of Human Resources
PeopleWise Vietnam
4000 - 6000 USD
Bình Dương
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 16 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thành Công Motor VIỆT NAM
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Thành Công Motor VIỆT NAM
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI
Chuyên viên Nhân sự (KLH Campuchia)
Nông nghiệp Trường Hải - THACO AGRI
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HẢI SẢN MỸ HẠNH
Chuyên viên nhân sự
MỸ HẠNH SEAFOOD
8 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Trên 800 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Kolon Industries Binh Duong Company Limited
Nhân Viên Nhân Sự (Phụ trách Bảo Hiểm)
Kolon Industries Binh Duong Company Limited
10 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Talent Acquisition Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
5.0
12 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Radisson Resort Phan Thiết
Chuyên viên Nhân sự/ HR Executive
Radisson Resort Phan Thiết
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 20 ngày trước
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Chuyên viên Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
11 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Công ty cổ phần XNK & Xây dựng Bình Ngân
Nhân Viên Nhân Sự
XNK & Xây dựng Bình Ngân
9 - 11 triệu
Đăng 21 ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
15 - 20 triệu
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Nhân viên nhân sự tiền lương
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chuyển Phát Nhanh Netpost Việt Nam
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Chuyển Phát Nhanh Netpost Việt Nam
Trên 10 triệu
Đăng 22 ngày trước
600 - 1000 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Kolon Industries Binh Duong Company Limited
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ ( Phụ trách bảo hiểm )
Kolon Industries Binh Duong Company Limited
10 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình
Chuyên Viên Nhân Sự
Đầu Tư Thái Bình
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
Công ty TNHH May Oasis
Nhân viên nhân sự
Công ty May Oasis
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
The Coca-Cola Company
Senior Talent Development Specialist
Coca-Cola Việt Nam
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
HO - CVCC Đào tạo trực tiếp, P. Đào tạo
Ngân hàng Oricombank - OCB
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 27 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Nhiệt Mèo Đen
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Nhiệt Mèo Đen
12 - 20 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY TNHH DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
HRBP
DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
7 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
HRBP
DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
5 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Truyền Thông & Dịch Vụ BC Việt Nam
Human Resources Executive
Truyền Thông & Dịch Vụ BC Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Goertek Vina
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương
Công Ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Goertek Vina
15 - 30 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 11 triệu
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Deloitte Viet Nam
Specialist - Talent Acquisition - ID
Deloitte Viet Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 20 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Human Resources Coordinator
Sheraton Saigon Hotel & Towers
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
27 - 60 triệu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GLINTS VIỆT NAM
Talent Consultant
Glints
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GLINTS VIỆT NAM
HR (Junior - Middle)
Glints
4.1
17 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Và Phát triển Bất động sản VISION REALTY
Chuyên Viên Nhân Sự (HCNS)
Đầu tư Và Phát triển Bất động sản VISION REALTY
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
VẬN TẢI CON ONG - BEE LOGISTICS CORP
92 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 18
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 18
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Lập kế hoạch (10%)
- Theo sát lịch trình/hoạt động của Nhân sự hàng năm để lên kế hoạch thực hiện
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng theo sự phân công của Cấp trên
- Tham gia vào các dự án Nhân sự
2. Vận hành (60%):
Chịu trách nhiệm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Nhân sự và quản lý hoạt động nhân sự theo phân công công việc của Quản lý bao gồm:
- Đăng tuyển và sàng lọc hồ sơ
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp Nhân viên/Chuyên viên
- Làm các thủ tục đề xuất lương, check ứng viên
- Làm thủ tục offer ứng viên và chuẩn bị các thủ tục onboarding cho nhân sự mới
- Follow đánh giá thử việc và thông báo kết quả thử việc cho nhân sự mới
- Cập nhật data tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng (báo cáo nhân sự mới, số lượng nhân sự offer trong tháng, số lượng nhân sự pass thử việc, phỏng vấn nghỉ việc,...) định kỳ theo tuần/tháng
- Theo dõi đánh giá thử việc, làm các thủ tục ký/gia hạn HĐLĐ
- Báo tăng/báo giảm bảo hiểm và các thủ tục liên quan đến C&B tại khu vực theo phân công
- Theo dõi chấm công và phối hợp với BP Kế toán để tính lương
- Xử lý quan hệ lao động khi có phát sinh
3. Báo cáo (10%)
- Báo cáo định kỳ theo tuần/ tháng/quý/năm theo KPIs
- Định kỳ cập nhật tình hình tuyển dụng nhân sự tại khu vực được phân công cho Hiring Manager tại khu vực đó
- Cập nhật tình hình đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, biến động nhân sự
4. Thủ tục nhân sự (15%)
- Trực tiếp tham gia đào tạo định hướng cho Nhân sự mới và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu
- Thực hiện các vấn đề liên quan đến gia hạn hợp đồng, thủ tục nghỉ việc cho nhân sự, làm việc với các cơ quan nhà nước khi có phát sinh
5. Khác (5%): các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 195 Kim Mã, Ba Đình1. Học vấn, Kinh nghiệm:
- Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Nhân sự tổng hợp
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty trong lĩnh vực Logistics/Xuất nhập khẩu/Forwarder/Chuyển phát nhanh
2. Kiến thức:
- Nắm rõ quy trình tuyển dụng
- Có hiểu biết về xu thế tuyển dụng trên thị trường lao động
- Hiểu biết về Luật lao động
3. Kỹ năng & Năng lực
- Quản lý thời gian & lập kế hoạch
- Giao tiếp mạch lạc, rõ ràng, cởi mở
- Thành thạo các phần mềm văn Phòng
- Giao tiếp tiếng Anh tốt- Mức lương 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ
- Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ
- Phụ cấp cơm trưa 35,000 VNĐ/ngày (trừ thứ 7)
- Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện. Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
- Cơ hội đào tạo, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Khu vực
Báo cáo
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG
VẬN TẢI CON ONG - BEE LOGISTICS CORP Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
39B Trường Sơn, Phường 4

Xuất phát với ước mơ xây dựng một doanh nghiệp Việt, có thể cung cấp, phát triển dịch vụ logistics toàn cầu, tin cậy dựa trên chất lượng dịch vụ, con người và công nghệ, cùng niềm đam mê với nghề logistics, những nhà sáng lập đã quy tụ và cùng khởi đầu ước mơ giản dị, xây dựng một công ty logistics chuyên nghiệp, tin cậy, khác biệt, chất lượng, tận tâm, có trách nhiệm với khách hàng. Bee Logistics đã được ra đời vào ngày 01 tháng 10 năm 2004 với 3 nhân viên đầu tiên tại văn phòng thành phố Hồ Chí Minh.Trải qua hơn 15 năm phát triển và trưởng thành, Bee Logistics đã có sự phát triển vượt bậc với lực lượng nhân sự trên toàn hệ thống là hơn 800 người với các văn phòng tại Việt Nam (22 văn phòng), Cambodia, Myanmar và các công ty liên doanh liên kết, văn phòng đại diện tại Thái Lan, Ấn Độ, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc ….và hệ thống đối tác chiến lược trên toàn cầu.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN,...theo quy định Pháp Luật Nhà Nước
  • Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Team building hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2004, Bee Logistics Corporation được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 2005, Thành lập Chi nhánh Hà Nội và Hải Phòng. Trở thành đại lý độc quyền của RMI tại Việt Nam về vận hành bồn ISO
  • Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của VIFFAS. Thành lập chi nhánh Đà Nẵng
  • Năm 2009, Trở thành thành viên chính thức của FIATA, CGLN
  • Năm 2010, Tham gia WCA và đạt chứng chỉ ISO 9001:2008 của BSI UK
  • Năm 2011, Nhận giấy phép MTO. Thành lập văn phòng Phnom Penh tại Campuchia và trở thành NVOCC được FMC phê duyệt
  • Năm 2012, Thành lập văn phòng Chi nhánh Lạng Sơn và 2 văn phòng đại diện tại Yangon và Bangkok
  • Năm 2014, Nâng cấp văn phòng Yangon thành công ty, thành lập Văn phòng đại diện Quy Nhơn, Nam Định, Nha Trang & Bắc Ninh
  • Năm 2015, Thành lập văn phòng đại diện Bình Dương, Hải Dương. Sea Forwarder xuất sắc nhất năm 2015
  • Năm 2017, chính thức trở thành cổ đông chính của Dragon Maritime Star Co., Ltd tại Bangkok, Thái Lan và khai trương chi nhánh mới tại New Delhi, Ấn Độ vào tháng 05/2017. Văn phòng chi nhánh Cát Lái được thành lập vào tháng 09/2017. Thương hiệu yêu thích năm 2017
  • Năm 2018, Thành lập Văn phòng Hà Nam và Đài Loan. Top doanh thu Vietnam Airlines năm 2018
  • Năm 2019, Giải thưởng Nhà tuyển dụng của năm 2019. Giải thưởng Doanh nghiệp ASEAN 2019
  • Năm 2020, Thành lập văn phòng Bàu Bàng. Giải thưởng Doanh nghiệp ASEAN. Top 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 10 Công ty Logistics uy tín Việt Nam
  • Năm 2021, Thành lập văn phòng Malaysia. Thành lập văn phòng Chi nhánh Laem Chabang - Thái Lan. Thành lập văn phòng chi nhánh Ahmedabad, Bangalore và Mumbai - Ấn Độ. Giải thưởng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 10 Công ty Logistics uy tín Việt Nam

Mission

Sứ mệnh của Bee Logistics là mang đến cho khách hàng những giải pháp logistics hiện đại, tích hợp dựa trên sự sáng tạo và không ngừng tối ưu hóa các nguồn lực thông qua đội ngũ của chúng tôi, những chiến binh mang biểu tượng Con Ong luôn trung thực, chăm chỉ, tận tâm và hết mình. không bao giờ ngừng học hỏi để vượt ra ngoài sự hài lòng của khách hàng để làm hài lòng khách hàng.

Công việc của Nhân Viên Nhân Sự là gì?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên hành chính nhân sự, Headhunter cũng thường đảm nhận những công việc tương tự

Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự 

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

Nhân viên nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, bao gồm việc xây dựng và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. Họ cũng có nhiệm vụ phối hợp với các bộ phận để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ. Bên cạnh đó, nhân viên nhân sự còn tham gia vào việc tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại, đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả.

Quản lý hồ sơ nhân sự

Một phần quan trọng trong công việc của nhân viên nhân sự là quản lý hồ sơ nhân sự. Điều này bao gồm việc duy trì và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến lương bổng và phúc lợi, cũng như các tài liệu quan trọng khác. Nhân viên nhân sự phải đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều chính xác, được lưu trữ một cách an toàn và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan.

Xử lý lương bổng và phúc lợi

Nhân viên nhân sự phụ trách việc tính toán và xử lý lương bổng của nhân viên, bao gồm việc đảm bảo rằng tất cả các khoản tiền lương, thưởng, và phụ cấp được thanh toán chính xác và đúng hạn. Họ cũng quản lý các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, và các chế độ nghỉ phép. Điều này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và khả năng xử lý thông tin tài chính một cách chính xác.

Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự

Nhân viên nhân sự tham gia vào việc phát triển và triển khai các chính sách và quy trình nhân sự nhằm cải thiện môi trường làm việc và hiệu quả quản lý nhân sự. Họ cần phân tích các nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chính sách phù hợp để đáp ứng các nhu cầu này. Việc này giúp đảm bảo rằng các chính sách nhân sự luôn được cập nhật và phù hợp với mục tiêu của tổ chức.

Giải quyết các vấn đề và khiếu nại

Nhân viên nhân sự là người giải quyết các vấn đề và khiếu nại của nhân viên liên quan đến công việc, môi trường làm việc, và các chính sách nhân sự. Họ cần lắng nghe và phân tích các khiếu nại, đưa ra các giải pháp hợp lý và công bằng, và làm việc để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nhân Viên Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

91 - 130 triệu /năm
Tổng lương
84 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 130 triệu

/năm
91 M
130 M
39 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nhân Sự
91 - 130 triệu/năm
Trợ lý nhân sự
91 - 130 triệu/năm
Quản lý nhân sự
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
12%
2 - 4
72%
5 - 7
11%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nhân sự 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng Cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên nhân sự thường yêu cầu có ít nhất bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật lao động, Tâm lý học, hoặc các lĩnh vực tương tự
  • Kiến Thức Chuyên Môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và tuyển dụng, quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, cũng như các phương pháp tuyển dụng và đào tạo. Hiểu biết về các xu hướng và chính sách nhân sự hiện đại, cùng với việc cập nhật thường xuyên về các thay đổi trong luật lao động, cũng là một phần thiết yếu trong kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, ứng viên, và các bộ phận khác. Nhân viên nhân sự cần có khả năng trình bày rõ ràng thông tin, lắng nghe tích cực và giao tiếp một cách chuyên nghiệp cả trong văn bản và giao tiếp trực tiếp. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ tốt và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Kỹ năng tổ chức tốt giúp nhân viên nhân sự quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên công việc hiệu quả. Họ cần có khả năng sắp xếp công việc, lập kế hoạch và theo dõi tiến độ để đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian giúp họ duy trì hiệu suất làm việc cao trong môi trường có nhiều yêu cầu và deadline.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự là rất quan trọng. Nhân viên nhân sự cần có khả năng đánh giá tình huống, tìm kiếm giải pháp hiệu quả và xử lý các khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp duy trì môi trường làm việc tích cực và giảm thiểu xung đột.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ và phần mềm: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, và các công cụ phân tích dữ liệu là yêu cầu cần thiết. Việc sử dụng công nghệ hiệu quả giúp tối ưu hóa quy trình công việc, từ quản lý hồ sơ đến xử lý lương bổng và phân tích dữ liệu.
  • Kỹ năng quan sát và chú ý đến chi tiết: Kỹ năng quan sát và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và thông tin liên quan đến nhân sự được xử lý chính xác. Nhân viên nhân sự phải kiểm tra kỹ lưỡng các tài liệu, dữ liệu và thông tin để phát hiện và sửa chữa bất kỳ sai sót nào. Điều này bao gồm việc duy trì hồ sơ nhân sự, kiểm tra các thông tin liên quan đến lương và phúc lợi, và đảm bảo rằng tất cả các quy trình được thực hiện đúng theo quy định.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nhân sự

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Nhân sự  2,5 - 5 triệu/tháng
1 - 3 năm Nhân viên nhân sự 7 - 15 triệu/tháng
3 - 5 năm Trợ lý nhân sự 10 - 20 triệu/tháng
5 - 10 năm Chuyên viên tư vấn nhân sự 15 - 30 triệu/tháng
7 - 10 năm Quản lý nhân sự 25 - 50 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên nhân sự so với các vị trí liên quan khác:

1. Thực tập sinh Nhân sự 

Mức lương: 2,5 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh nhân sự là một vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có nhu cầu học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Công việc chủ yếu của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, xử lý hồ sơ nhân sự, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính như chuẩn bị tài liệu và tổ chức cuộc họp. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu quy trình và kỹ thuật quản lý nhân sự, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong lĩnh vực này. Việc làm Thực tập sinh nhân sự giúp bạn có cơ hội làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên cấp cao và có cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của bộ phận nhân sự.

>> Đánh giá: Thực tập sinh nhân sự là vị trí lý tưởng cho các sinh viên năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp cơ bản để tương tác với các ứng viên và nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý các nhiệm vụ hành chính và xử lý hồ sơ, và kỹ năng máy tính cơ bản để sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office. Thái độ học hỏi và sự chủ động trong công việc là những yếu tố quan trọng để thực tập sinh nhanh chóng hòa nhập và phát triển.

2. Nhân Viên Nhân Sự 

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi. Họ tham gia vào các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn ứng viên và xử lý các yêu cầu về nhân sự. Nhân viên nhân sự cũng có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

>> Đánh giá: Nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính, cùng với khả năng phân tích để đánh giá và cải thiện quy trình. Kỹ năng máy tính thành thạo là cần thiết để xử lý dữ liệu và chuẩn bị báo cáo. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng trong vai trò này.

3. Trợ lý nhân sự 

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trợ lý nhân sự là người hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự của bộ phận, làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý và các bộ phận khác trong công ty. Công việc của trợ lý nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển, và hỗ trợ trong việc triển khai các chính sách và quy trình nhân sự. Trợ lý nhân sự cũng có nhiệm vụ xử lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi, lương bổng và hợp đồng lao động. Họ thường là cầu nối giữa các nhân viên và bộ phận nhân sự, đảm bảo các vấn đề và yêu cầu của nhân viên được giải quyết kịp thời và hiệu quả.

>> Đánh giá: Trợ lý nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và hỗ trợ nhân viên, kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, và khả năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống phát sinh. Kỹ năng phân tích và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hồ sơ nhân sự và báo cáo. Sự chủ động và khả năng làm việc độc lập cũng rất quan trọng trong vai trò này.

4. Chuyên viên tư vấn nhân sự

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Chuyên viên tư vấn nhân sự là người có trách nhiệm cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải pháp chiến lược về quản lý nhân sự cho công ty hoặc khách hàng. Họ phân tích nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chiến lược nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất và hiệu quả hoạt động. Công việc của họ bao gồm tư vấn về quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Chuyên viên tư vấn nhân sự cần có khả năng phân tích sâu rộng, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc độc lập để phát triển và triển khai các giải pháp nhân sự hiệu quả.

>> Đánh giá: Chuyên viên tư vấn nhân sự là vị trí phù hợp cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có khả năng cung cấp các giải pháp chiến lược cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ cần có khả năng phân tích sâu rộng để hiểu và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức, kỹ năng giao tiếp xuất sắc để trình bày và giải thích các chiến lược nhân sự, và khả năng tư vấn để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc thực hiện các kế hoạch nhân sự.

5. Quản lý nhân sự

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm trở lên

Quản lý nhân sự là người đứng đầu bộ phận nhân sự và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của tổ chức. Họ thiết lập và triển khai các chính sách nhân sự, giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương bổng. Quản lý nhân sự cũng phải đảm bảo các quy trình và chính sách nhân sự tuân thủ các quy định pháp lý và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty. 

>> Đánh giá: Quản lý nhân sự cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ để hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong bộ phận nhân sự, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án để triển khai các chính sách và chương trình nhân sự hiệu quả, và khả năng giao tiếp xuất sắc để duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác và giải quyết các vấn đề phức tạp. Sự hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan, cùng với khả năng phân tích chiến lược, là rất quan trọng trong vai trò này.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên nhân sự mới nhất

Việc làm Trợ lý nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên tư vấn nhân sự thu nhập cao

Việc làm Quản lý nhân sự toàn quốc

Tìm việc theo nghề nghiệp