Tweet
Facebook
Copy Link
1.1 Tìm kiếm và thiết lập hệ thống dữ liệu phục vụ lập báo cáo và dự án đầu tư, phân tích hiệu quả đầu tư dự án
1.2 Trực tiếp hoặc đề xuất thuê, quản lý các đơn vị tư vấn triển khai lập đề xuất đầu tư, báo cáo đầu tư các dự án
1.3 Lập kế hoạch và đề xuất điều chỉnh kế hoạch thực hiện thủ tục pháp lý của dự án đầu tư theo phân công
1.4 Trực tiếp và phối hợp với các đơn vị tư vấn lập các hồ sơ pháp lý dự án
1.5 Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện thủ tục pháp lý của dự án theo phân công công việc trong các giai đoạn tiềm hiểu đề xuất đầu tư, chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư và sau đầu tư
1.6 Soạn thảo các hồ sơ, văn bản, thỏa thuận, hợp đồng có liên quan đến công việc kính tế và pháp lý dự án theo phân công công việc
1.7 Lưu trữ và truy xuất hồ sơ tài liệu dự án đầu tư
1.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng đơn vị
2. Yêu cầu công việc
2.1 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật tổng hợp, kinh tế đầu tư, kinh tế xây dựng các trường Đại học Luật, Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông
2.2 Nam, tuổi từ : Từ 24-26
2.3 Có 01-02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư BĐS
2.4 Nắm vững quy trình thủ tục pháp lý đầu tư BĐS, am hiểu pháp luật hiện hành trong lĩnh vực đầu tư dự án
2.5 Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích hiệu quả dự án đầu tư
2.6 Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến
2.7 Chịu được áp lực công việc; có khả năng đi công tác khi có yêu cầu.
2.8 Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (phần mềm Excel, Word...).
3. Quyền lợi
3.1 Mức lương từ 400-600$
3.2 Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển;
3.3 Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
3.4 Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức.
3.5 Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty;
4. Hồ sơ gửi về
4.1 Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Long Giang.
4.2 Địa chỉ: Tầng 25, tháp A, số 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội - Liên hệ Ms Hoàng HiềnI. YÊU CẦU KINH NGHIỆM VÀ KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp ngành/trường Đại học: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Xây dựng, Đại học kinh tế quốc dân chuyên ngành Luật, kinh tế xây dựng, kinh tế đầu tư
- Tin học văn phòng: Sử dụng tốt tin học văn phòng
Kinh nghiệm chuyên môn:
- Có ít nhất 01 năm làm việc văn phòng trong lĩnh vực liên quan lến dự án đầu tư
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật tổng hợp, kinh tế đầu tư, kinh tế xây dựng các trường Đại học Luật, Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông
- Nam/ Nữ, tuổi từ : Từ 24-26
- Có 01-02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư BĐS
- Nắm vững quy trình thủ tục pháp lý đầu tư BĐS, am hiểu pháp luật hiện hành trong lĩnh vực đầu tư dự án
- Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích hiệu quả dự án đầu tư
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến
- Chịu được áp lực công việc; có khả năng đi công tác khi có yêu cầu.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (phần mềm excel, word...).
Về Giới tính
- Ngoại hình, năng khiếu ...:
- Giới tính: Nữ Ngoại hình: Ưa nhìn
- Chiều cao: >1m56
- Năng khiếu: Văn nghệ, thể thao ... đóng góp cho sinh hoạt tập thể là 1 lợi thế
Yêu cầu các kết quả dự kiến đạt được sau thử việc:
- Hiểu biết đầy đủ về công việc theo mô tả (đính kèm);
- Chủ động trong công việc không cần giám sát và luôn cố gắng hoàn thành công việc được giao.
Mức thu nhập dự kiến: 10 - 12 triệu VND/tháng (chưa bao gồm phúc lợi)
II. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ XÃ HỘI
- Kỹ năng soạn thảo văn bản: Nắm được thể thức soạn thảo văn bản và có khả năng dự thảo các văn bản làm việc với cơ quan nhà nước. Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng quản trị rủi ro: Có hiểu biết nhất định về các quy định của pháp luật về thủ tục đầu tư dự án bất động sản liên quan đến các lĩnh vực chủ trương đầu tư, đất đai, xây dựng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Chủ động tìm giải quyết các vấn đề mắc phải trong quá trình triển khai công việc
- Kỹ năng quản lý tiến độ công việc: Theo sát kế hoạch, rà soát công việc các Đơn vị theo tiến độ công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và lập báo cáo: Khá
III. YÊU CẦU VỀ ĐẠO ĐỨC VÀ Ý THỨC
- Ý thức tuân thủ kỷ luật của Công ty: Tuân thủ tốt kỷ luật và nội quy của công ty
- Chịu được áp lực công việc: Chăm chỉ, kiên trì và có tư duy bao quát công việc tốt
- Trau dồi, nâng cao trình độ: Tinh thần học hỏi chuyên sâu về lĩnh vực pháp chế, về xây dựng hệ thống và quản trị nội bộ Công tyThưởng
Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức
Đào tạo
Đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đô thị Long Giang (Mã chứng khoán LGL) hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực: Đầu tư kinh doanh bất động sản và thi công xây dựng;
Hiện nay chúng tôi đang triển khai một loạt các dự án bất động sản cao cấp đang chuẩn bị đưa vào vận hành. Để bổ sung nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động SXKD của Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho Công Ty.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên pháp lý là gì?
Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.
Mô tả công việc của Nhân viên pháp lý
Công việc của một chuyên viên pháp lý sẽ xoay quanh những vấn đề liên quan đến sự hình thành, chuyện của doanh nghiệp mà vẫn đảm bảo được yếu tố tuân thủ pháp luật. Cụ thể, họ sẽ cần thực hiện những nhiệm vụ sau đây:
Hỗ trợ soạn thảo văn bản pháp lý
Nhân viên pháp lý thường tham gia vào quá trình soạn thảo các văn bản pháp lý như hợp đồng, thỏa thuận, biên bản, đơn xin, tài liệu pháp lý và các báo cáo. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các văn bản này tuân thủ đầy đủ quy định và luật pháp hiện hành.
Quản lý và tổ chức tài liệu pháp lý
Nhân viên pháp lý phụ trách quản lý và tổ chức các tài liệu pháp lý quan trọng của tổ chức. Điều này bao gồm việc lưu trữ an toàn, bảo mật và có thể yêu cầu thực hiện các thủ tục xử lý tài liệu nhạy cảm.
Hỗ trợ trong công tác nghiên cứu pháp lý
Họ thường được giao nhiệm vụ tìm kiếm, thu thập và phân tích thông tin pháp lý liên quan đến các vấn đề cụ thể. Công việc này đôi khi yêu cầu sử dụng các cơ sở dữ liệu pháp lý và các tài liệu tham khảo để đưa ra các phân tích và đánh giá chi tiết.
Hỗ trợ trong các hoạt động liên quan đến tòa án và tranh tụng
Trong các vụ kiện và tranh chấp, Nhân viên pháp lý có thể được yêu cầu chuẩn bị tài liệu, lên lịch các cuộc họp, giao tiếp với các bên liên quan và hỗ trợ luật sư hoặc nhóm pháp lý trong công việc chuẩn bị tòa án.
Hỗ trợ về các quy định và chính sách nội bộ
Họ thường là người tiếp nhận và truyền đạt các thông tin mới về các quy định và chính sách nội bộ của tổ chức đến các bộ phận liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi hoạt động trong tổ chức tuân thủ đúng quy định pháp luật và nội quy.
Nhân viên pháp lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên pháp lý
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên pháp lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên pháp lý?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên pháp lý
Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một Nhân viên pháp lý. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:
Bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan. Có kiến thức vững về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến hoạt động của tổ chức như hợp đồng, lao động, doanh nghiệp, bất động sản, sở hữu trí tuệ, v.v.
Kinh nghiệm làm việc
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên làm việc tại văn phòng luật, công ty luật, hoặc các tổ chức có bộ phận pháp lý. Kinh nghiệm trong việc soạn thảo văn bản pháp lý, xử lý các vấn đề pháp lý, hỗ trợ trong các vụ kiện và tranh chấp là một lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn
Có khả năng nghiên cứu, phân tích và giải quyết các vấn đề pháp lý một cách chi tiết và chính xác. Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và tài nguyên pháp lý như các cơ sở dữ liệu pháp lý, văn bản luật, và các tài liệu tham khảo.
Kỹ năng cá nhân và giao tiếp
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Kỹ năng giao tiếp bằng cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh tốt, có khả năng viết văn bản pháp lý và tài liệu hướng dẫn rõ ràng.
Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng giải quyết vấn đề
Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và đối phó với nhiều công việc cùng lúc. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, linh hoạt và có khả năng đưa ra quyết định trong thời gian ngắn.
Tính cẩn thận và trách nhiệm cao
Có tính cẩn thận và chi tiết trong công việc, đảm bảo sự chính xác và tính hợp pháp của các hoạt động và tài liệu pháp lý. Trách nhiệm cao trong việc bảo vệ thông tin và quyền lợi pháp lý của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên pháp lý
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh pháp lý
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh pháp lý là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức pháp lý trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành luật.
2. Nhân viên pháp lý
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.
>> Đánh giá: Họ sẽ được tham gia vào các dự án cụ thể và đảm nhận các trách nhiệm pháp lý đơn giản dưới sự hướng dẫn của luật sư hoặc người quản lý. Họ sẽ tiếp tục phát triển kiến thức và kỹ năng pháp lý của mình thông qua thực hành và trải nghiệm thực tế. Nhân viên pháp lý cũng sẽ tham gia vào việc tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty và chuẩn bị các tài liệu pháp lý cơ bản.
3. Chuyên viên pháp lý
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên pháp lý là một chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý, được đào tạo chuyên sâu về các quy định, luật pháp và quy trình pháp lý liên quan đến một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Công việc của chuyên viên pháp lý bao gồm tư vấn và hỗ trợ cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân trong các vấn đề pháp lý.
>> Đánh giá: đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Họ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, soạn thảo các văn bản pháp lý, tham gia đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp,... Và hỗ trợ các bộ phận khác trong doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
4. Trưởng phòng pháp lý
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 12 năm
Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo và quản lý hoạt động của toàn bộ bộ phận, bao gồm việc phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng. Đóng vai trò cố vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban khác trong doanh nghiệp và hịu trách nhiệm bảo vệ lợi ích pháp lý của doanh nghiệp trong các giao dịch kinh doanh, tranh chấp hợp đồng, vụ kiện tụng,...
5. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 12 năm
Giám đốc pháp lý (hay còn gọi là Chief Legal Officer - CLO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận pháp lý của tổ chức, doanh nghiệp. Giám đốc pháp lý có vai trò chiến lược trong việc định hướng, xây dựng và phát triển hoạt động pháp lý, đảm bảo hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, góp phần bảo vệ lợi ích và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đánh giá: đóng vai trò cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo doanh nghiệp, giúp họ đưa ra quyết định phù hợp với pháp luật và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp, xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Và đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ kiện tụng, đàm phán hợp đồng và giải quyết các tranh chấp pháp lý.
5 bước giúp Nhân viên pháp lý thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức chuyên môn
Đầu tiên và quan trọng nhất, Nhân viên pháp lý cần nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực pháp luật mà họ đang làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các lĩnh vực pháp lý cụ thể như hợp đồng, lao động, doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, v.v.
Phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ
Liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng là rất quan trọng. Nhân viên pháp lý nên tham gia vào các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc các chương trình học tập để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực pháp lý.
Tham gia vào các dự án và nhiệm vụ pháp lý quan trọng
Tích cực tham gia vào các dự án pháp lý quan trọng hoặc các nhiệm vụ đặc biệt như soạn thảo hợp đồng quan trọng, tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp pháp lý, hoặc đại diện cho tổ chức trong các vụ kiện. Điều này giúp họ tích lũy kinh nghiệm và nâng cao năng lực giải quyết vấn đề.
Xây dựng mạng lưới quan hệ và giao tiếp hiệu quả
Xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp trong lĩnh vực pháp lý, các chuyên gia, và các bên liên quan khác. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ có thể truyền đạt thông tin pháp lý một cách rõ ràng và thuyết phục.
Chủ động và có tinh thần cầu tiến
Nhân viên pháp lý nên chủ động trong công việc, luôn sẵn sàng học hỏi và cải tiến. Họ cần có tinh thần cầu tiến để đề xuất các giải pháp pháp lý mới, cải thiện quy trình làm việc, và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên pháp chế đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên tư vấn giải pháp đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng phòng pháp lý đang tuyển dụng