Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chăm sóc khách trực tiếp (theo từng thị trường/tuyến vùng)...
- Tìm kiếm khách hàng mới, đại lý mới
- Hỏi thăm, chăm sóc sau bán trong khu vực, vùng được phân công
- Báo cáo công việc cho cấp quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 20-30 (ưu tiên nữ)
- Làm việc từ T2-T7
Quyền lợi
- Lương Cứng 7 - 9 Triệu. Thu Nhập trung bình từ 15 - 20 Triệu; Mùa cao điểm có thể hơn tùy theo năng lực
- Thưởng không giới hạn (Theo target, tuyến vùng, tập khách...)
- Thưởng nóng (Bỏng tay, hấp dẫn)
- Du lịch hàng năm từ 1-2 lần
- Thưởng lễ, tết, thưởng tháng thứ 13
- Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Và đặc biệt hỗ trợ 100% bảo hiểm.
- Miễn phí các công cụ làm việc: Máy tính, laptop, smartphone,...
- Môi trường trẻ trung, năng động, công bằng và văn minh.
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp quy trình làm việc.
- Văn Hoá công ty rõ ràng, Định hướng tương lai nhân viên phát triển và bền vững cùng công ty.
- Cơ hội thi cử, phỏng vấn tăng lương, tăng cấp bậc, tăng vị trí mỗi năm.
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: Số 50 đường số 23 Khu đô thị thành phố Giao Lưu, P Cổ Nhuế 2, Bắc Từ Liêm
- Hà Nội: Số 773 Nguyễn Khoái, Lĩnh Nam, Hoàng Mai
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 20 - 30
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.