Trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển dụng viên chức, như sau:
1. Số lượng: 11 người
Giảng viên: 05 người
Chuyên viên 04 và 02 nhân viên.
2. Điều kiện tuyển dụng
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
Đối tượng dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ dự tuyển.
– Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
-Tuổi đời dư tuyển: Từ đủ 18 tuổi trở lên.
-Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng, lịch sử gia đình và bản thân phù hợp với quy định về bảo vệ chính trị nội bộ ngành Kiểm sát nhân dân.
-Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí việc làm:
Về trình độ ngoại ngữ, tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ.
Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển. Trong trường hợp chưa có chứng chỉ, ứng viên cần ghi rõ trong phiếu đăng ký dự tuyển và có cam kết hoàn thiện chứng chỉ trong thời gian 12 tháng nếu được tuyển dụng.
Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng; nam cao từ 1,60 m, trở lên; nữ cao từ 1,55m
Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
-Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
-Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, thí sinh dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch, cụ thể như sau:
2.2.1. Ngạch Giảng viên (V.07.01.03)
Tốt nghiệp cử nhân Luật hệ chính quy, loại khá trở lên của các Trường gồm: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Luật – Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học Kinh tế Luật – Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Kiểm sát Hà Nội; Đại học Luật – Đại học Huế, Đại học Cảnh sát nhân dân, Đại học An ninh nhân dân. Học viện Cảnh sát nhân dân, Học viện An ninh nhân dân;
Thạc sĩ Luật (Có bằng Cử nhân Luật của các Trường gồm: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Luật – Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học Kinh tế Luật – Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Kiểm sát Hà Nội, Đại học Luật – Đại học Huế, Đại học Cảnh sát nhâ dân, Đại học An ninh nhân dân, Học viện Cảnh sát nhân dân, Học viện An ninh nhân dân); Tiến sĩ Luật.
– Chuyên ngành:
Đối với vị trí Giảng viên khoa Kiểm sát hình sự; khoa Tội phạm học và điều tra tội phạm Thuộc nhóm chuyên ngành hình sự, tội phạm học.
Đối với vị trí Giảng viên khoa Kiểm sát dân sự: Thuộc nhóm chuyên ngành dân sự, kinh tế, thương mại.
(Ứng viên nộp bảng điểm kèm theo).
2.2.2. Ngạch Chuyên viên (01.003)
– Chuyên viên phòng Đào tạo và chuyên viên phòng Quản lý khoa học và Thông tin tư liệu: Tốt nghiệp cử nhân Luật hệ chính quy, loại khá trở lên.
Chuyên viên phòng Quản trị: Tốt nghiệp cử nhân kinh tế hệ chính quy, loại khá trở lên.
Chuyên viên công nghệ thông tin: Tốt nghiệp cử nhân (hoặc kỹ sư) Công nghệ thông tin hệ chính quy.
2.2.3. Ngạch Nhân viên
Nhân viên y tế: Tốt nghiệp trung cấp y sỹ hệ chính quy.
Văn thư viên trung cấp: Tốt nghiệp trung cấp văn thư lưu trữ hệ chính quy.
3. Hồ sơ dự tuyển
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (tải mẫu đính kèm);
2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (tải mẫu đính kèm) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 50 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
3. Bản sao giấy khai sinh;
4. Bản photo các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực,
5. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cắp trong thời hạn 50 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
ó. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
7. 02 phong bì ghi rõ số điện thoại liên hệ và địa chỉ nơi cư trú; 2 ảnh 4 x ó ghi họ và tên sau ảnh.
4. Môn thi, hình thức thi, nội dung thi
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi trắc nghiệm bằng hình thức trên máy vi tính.
a) Nội dung thi trắc nghiệm gồm 02 phần:
Phần I: Kiến thức chung ó0 câu hỏi về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi ó0 phút.
Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh. Thời gian thi 50 phút.
b) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a khoản này; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thì thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên Ngành theo yêu cầu vị trí việc làm.
a) Hình thức thi: Thi viết tự luận.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
5. Thời hạn nộp hồ sơ và thi tuyển
– Nhận hồ sơ đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2024.
– Hồ sơ dự tuyển gửi về : Phòng Tổ chức Hành chính, Trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh, đường 449, phường Tăng Nhơn Phú A, Tp. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại 0857.505.745. Người nhận hồ sơ: Đ/c Đỗ Thị Quý, Điện thoại: 0985.515.652
– Thời gian thi tuyển: Dự kiến tháng 10/2024.
– Lệ phí thi: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
*****Tệp đính kèm:
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.