Mô tả công việc
-
Support các công việc của giám đốc.
-
Báo cáo công việc cho giám đốc
-
Xây dựng và phát triển thị trường khách hàng.
-
Giám sát và đốc thúc đội ngũ kinh doanh theo kế hoạch.
-
Tổ chức hội thảo khách hàng, hội thảo nghề nghiệp, phỏng vấn hội đồng.
-
Giám sát phát triển về số lượng & chất lượng nguồn nhân lực.
-
Tổ chức sự kiện, teambuilding hàng tháng, hàng quý.
Yêu cầu công việc
-
Độ tuổi: 22 tuổi trở lên
-
Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tốt trong công việc.
-
Ham học hỏi, cầu tiến, khả năng vượt khó cao.
-
Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc
-
Có khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
-
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng: tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, giám sát, quản lý nhân viên, xây dựng kế hoạch kinh doanh.
-
Môi trường chuyên nghiệp, sếp nhiệt tình giúp đỡ.
-
Chỉ tiêu rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, điều hành.
-
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch,…
Công ty Cổ phần Dược phẩm ECO (ECO Pharma) được thành lập năm 2008, hoạt động trong ba lĩnh vực chính là Nhập khẩu ủy thác và Phân phối thuốc, thực phẩm chức năng, Hệ thống nhà thuốc bán lẻ.
Hàng chục triệu khách hàng, hàng trăm bệnh viện, hàng ngàn nhà thuốc trên toàn quốc đã và đang tin dùng các thuốc đặc trị chất lượng, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cao cấp do ECO Pharma nhập khẩu và phân phối.
Các danh hiệu chúng tôi: Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2014, vị trí thứ 7 Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhất Việt Nam 2015, Doanh nghiệp văn hóa UNESCO; Hệ thống nhà thuốc trong nước đầu tiên đạt cả ba chứng nhận của Tổ chức Y tế Thế giới: WHO – GSP (thực hành tốt bảo quản thuốc), WHO – GDP (thực hành tốt phân phối thuốc), WHO – GPP (thực hành tốt nhà thuốc); Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2008 do Tổ chức TUV (Đức) cấp và hàng loạt các giải thưởng, chứng nhận có giá trị khác.
Review ECO PHARMALIFE., JSC
Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.(rv)