Mô tả công việc
1. Phát triển thị trường quốc tế: Sale quốc tế cần tìm kiếm và phát triển các thị trường mới ở nước ngoài, đảm bảo sản phẩm phụ gia và nguyên liệu thực phẩm của công ty tiếp cận được khách hàng tiềm năng trong nhiều ngành công nghiệp, từ thực phẩm, đồ uống cho đến thức ăn chăn nuôi.
2. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Đảm bảo duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác hiện tại và mở rộng mạng lưới khách hàng, thường xuyên cập nhật về sản phẩm, hỗ trợ tư vấn kỹ thuật và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
3. Phân tích thị trường: Sale quốc tế cần nắm vững các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, và các yêu cầu về chất lượng, pháp lý trong lĩnh vực phụ gia thực phẩm để đưa ra chiến lược phù hợp.
4. Đàm phán và chốt đơn hàng: Ngoài việc tư vấn sản phẩm và dịch vụ, nhân viên Sale quốc tế còn phải đảm bảo đàm phán thành công các hợp đồng và đảm bảo lợi nhuận cho công ty.
5. Theo dõi đơn hàng và hỗ trợ hậu mãi: Sau khi chốt đơn hàng, Sale quốc tế cần theo dõi quy trình vận chuyển, giao nhận và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với sản phẩm và dịch vụ hậu mãi.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ và kỹ năng ngoại ngữ: Ứng viên cần thông thạo tiếng Anh (hoặc các ngôn ngữ khác tùy vào thị trường mục tiêu), cả về giao tiếp và viết văn bản thương mại.
2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc bán hàng quốc tế. Kiến thức về các thủ tục xuất nhập khẩu, hải quan và vận chuyển quốc tế là bắt buộc. Ngoài ra, khả năng xử lý chứng từ thương mại quốc tế là một lợi thế lớn.
3.Kỹ năng giao tiếp và thương lượng: Do tính chất công việc liên quan đến khách hàng và đối tác nước ngoài, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đàm phán hiệu quả sẽ giúp ứng viên thành công trong việc mở rộng mạng lưới và duy trì quan hệ đối tác lâu dài.
4. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực: Ứng viên cần khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả và xử lý tốt các đơn hàng quốc tế từ khâu xử lý giấy tờ đến vận chuyển hàng hóa.
5. Khả năng tìm kiếm khách hàng mới: Kỹ năng nghiên cứu và tìm kiếm khách hàng, đối tác tiềm năng trên thị trường quốc tế là rất quan trọng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 20 -30 mil, thưởng KPIs hấp dẫn
- Thưởng Tết 2-3 tháng lương
- Chế độ BHXH, Du lịch hàng năm
- Chính sách công tác phí
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.