Việc làm Tập đoàn Bảo Việt

Cập nhật 21/11/2024 11:11
Tìm thấy 15 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức năm 2024
Tập đoàn Bảo Việt 4.1★
10 đánh giá 300 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 3
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
số 01, đường Cao Thắng, TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh

Thực hiện Quyết định số 404/QĐ-UBND ngày 02/02/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính, trực thuộc Sở Tài chính; Căn cứ Kế hoạch số 807/KH-STC ngày 26 tháng 02 năm 2024, Sở Tài chính thông báo thông tin tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính, trực thuộc Sở Tài chính như sau:

1. Chỉ tiêu
Tổng chỉ tiêu viên chức cần tuyển dụng là 03 chỉ tiêu. Trong đó:
– Hành chính – Tổng hợp: 01 chỉ tiêu.
– Tư vấn xác định giá đất: 02 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp
– Hành chính – Tổng hợp: Hạng III, Mã số CDNN: 01.003.
– Tư vấn xác định giá đất: Hạng III, Mã số CDNN: 01.003
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Điều kiện chung:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Có văn bằng chuyên môn, đúng ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
3.2. Điều kiện cụ thể:
– Hành chính – Tổng hợp: Đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Tài chính kế toán; Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, Kinh tế, Luật, Kinh doanh thương mại.
– Tư vấn xác định giá đất: Đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Tài chính kế toán; Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Luật kinh tế, Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, Kinh tế, Thương mại và Marketing, Kinh doanh thương mại.
* Yêu cầu chung tại 02 vị trí: sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
3.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
4. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (khi đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển nộp kèm 03 phong bì có dán tem và ghi sẵn địa chỉ người nhận).
Sau khi hết thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển không được sửa đổi, bổ sung các thông tin đã kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển (thông tin cá nhân, gia đình, quá trình đào tạo, quá trình công tác, đối tượng ưu tiên).
5. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
30 ngày, bắt đầu từ ngày 27/02/2024.
6. Địa điểm nộp phiếu đăng ký dự tuyển
Văn phòng Sở Tài chính (số 01, đường Cao Thắng, TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh). Điện thoại liên hệ: 02393.797.888.
7. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính được thực hiện bằng hình thức xét tuyển qua 02 vòng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Thực hiện xét tuyển tổ chức sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí tuyển dụng đối với các thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp (nếu có).
b) Vòng 2: Kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức: Vấn đáp.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: 30 phút (trước khi thi vấn đáp, thí sinh tham gia có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.

 

8. Thời gian, địa điểm xét tuyển:
– Thời gian: Dự kiến trước ngày 28/4/2024.
– Địa điểm: Hội trường tầng 4 – Sở Tài chính,
(Nếu có thay đổi Sở Tài chính sẽ thông báo bằng văn bản)
9. Lệ phí xét tuyển
Thực hiện theo Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đủ điều kiện dự thi, Sở Tài chính sẽ thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh theo quy định (Dự kiến dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần).
Nội dung liên quan của thông báo này được đăng tải trên Báo Hà Tĩnh, Cổng thông tin điện tử của Sở Tài chính; niêm yết công khai tại Trụ sở làm việc của Sở Tài chính và nơi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
Trong quá trình điền thông tin trong phiếu đăng ký dự tuyển nếu có vấn đề chưa rõ, đề nghị người đăng ký dự tuyển liên hệ với Văn phòng Sở Tài chính, SĐT: 02393.797.888 để được hướng dẫn./.

 

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức tại Trung tâm
Tư vấn và dịch vụ tài chính, trực thuộc Sở Tài chính

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Các Quyết định của UBND tỉnh: số 55/2021/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 ban hành quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước thuộc UBND tỉnh; số 11/2023/QĐ-UBND ngày 14/02/2023 về Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính; số 3686/QĐ- UBND ngày 10/11/2021 quy định cơ cấu tổ chức của Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính Hà Tĩnh; số 3939/QĐ-UBND ngày 02/12/2021 phê duyệt danh mục vụ trí việc làm, khung năng lực từng vị trí việc làm Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính Hà Tĩnh trực thuộc Sở Tài chính; số 183/QĐ-UBND ngày 17/01/2024 về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 4699/QĐ-STC ngày 11/11/2021 của Sở Tài chính về việc ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính Hà Tĩnh;
Thực hiện Quyết định số 404/QĐ-UBND ngày 02/02/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ tài chính, trực thuộc Sở Tài chính; Sở Tài chính xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính trực thuộc như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính trực thuộc Sở Tài chính đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu ngạch viên chức và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch viên chức và chỉ tiêu biên chế tại Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, cơ cấu, đủ điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch viên chức cần tuyển.
– Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thực hiện đúng quy trình, quy định; đảm bảo các điều kiện, nguyên tắc, yêu cầu tuyển dụng.
II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH
1. Chỉ tiêu
Tổng chỉ tiêu viên chức cần tuyển dụng là 03 chỉ tiêu. Trong đó:
– Hành chính – Tổng hợp: 01 chỉ tiêu.
– Tư vấn xác định giá đất: 02 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp
– Hành chính – Tổng hợp: Hạng III, Mã số CDNN: 01.003.
– Tư vấn xác định giá đất: Hạng III, Mã số CDNN: 01.003
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Điều kiện chung:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Có văn bằng chuyên môn, đúng ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
3.2. Điều kiện cụ thể:
– Hành chính – Tổng hợp: Đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Tài chính kế toán; Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, Kinh tế, Luật, Kinh doanh thương mại.
– Tư vấn xác định giá đất: Đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Tài chính kế toán; Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Luật kinh tế, Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, Kinh tế, Thương mại và Marketing, Kinh doanh thương mại.
* Yêu cầu chung tại 02 vị trí: sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
3.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

 

4. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (khi đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển nộp kèm 03 phong bì có dán tem và ghi sẵn địa chỉ người nhận).
Sau khi hết thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển không được sửa đổi, bổ sung các thông tin đã kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển (thông tin cá nhân, gia đình, quá trình đào tạo, quá trình công tác, đối tượng ưu tiên).
5. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; trên Cổng thông tin điện tử của Sở Tài chính.
6. Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện trong giờ hành chính tại Văn phòng Sở Tài chính (số 01, đường Cao Thắng, TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh).
7. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính được thực hiện bằng hình thức xét tuyển qua 02 vòng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Thực hiện xét tuyển tổ chức sát hạch đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí tuyển dụng đối với các thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp (nếu có).
b) Vòng 2: Kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức: Vấn đáp.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của các vị trí việc làm trong mục 1, 2, phần II của kế hoạch này.
– Thời gian: 30 phút (trước khi thi vấn đáp, thí sinh tham gia có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.
8. Ưu tiên trong tuyển dụng
8.1. Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
8.2. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
9. Hội đồng tuyển dụng và các Ban Giúp việc của Hội đồng
9.1. Hội đồng tuyển dụng do Giám đốc Sở quyết định thành lập theo quy định tại khoản 2, Điều 8, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
9.2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
– Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch; Tổ thư ký giúp việc (nếu cần thiết).
– Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định.
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức xét tuyển theo quy chế ban hành tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
– Báo cáo Giám đốc Sở quyết định công nhận kết quả xét tuyển;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển;
– Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
9.3. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
9.4. Trong thời gian làm việc, Hội đồng tuyển dụng được sử dụng con dấu, tài khoản của Sở Tài chính để làm việc.

 

 

10. Xác định người trúng tuyển
10.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
10.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Giám đốc Sở Tài chính quyết định người trúng tuyển.
10.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
11. Hồ sơ tuyển dụng
11.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp. Hồ sơ được bỏ vào bì đựng riêng.
11.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Sở Tài chính phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Tài chính thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
12. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng
Thời gian tổ chức tuyển dụng viên chức Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính trực thuộc Sở Tài chính đảm bảo theo quy định hiện hành (Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo cụ thể về thời gian, địa điểm tuyển dụng bằng văn bản).
13. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đủ điều kiện dự thi, Sở Tài chính sẽ thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh theo quy định (Dự kiến dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần).
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức
– Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức Sở Tài chính đạt kết quả, đảm bảo an toàn, đúng quy định tại Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV và các quy định của pháp luật có liên quan.
– Phối hợp với Văn phòng Sở để tổ chức xét tuyển viên chức đảm bảo theo đúng quy định.
2. Văn phòng Sở
– Là bộ phận thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức; tham mưu giúp Giám đốc Sở và Hội đồng tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện các quy trình tổ chức xét tuyển viên chức theo đúng quy định của pháp luật và bảo đảm các điều kiện cho công tác tổ chức xét tuyển viên chức.
– Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức theo quy định; phối hợp tham gia kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người đăng ký dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm; tiếp nhận và lập danh sách kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh đăng ký tuyển dụng; thu phí dự tuyển đối với thí sinh tham gia tuyển dụng theo quy định.
– Tham mưu trình Giám đốc Sở quyết định: thành lập Hội đồng xét tuyển, Ban giám sát và tham mưu Hội đồng thành lập các bộ phận giúp việc Hội đồng: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch (để thực hiện vấn đáp tại vòng 2); thành lập Tổ thư ký giúp việc (xét thấy cần thiết).
– Phối hợp với các phòng, đơn vị có liên quan để: chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức; xây dựng tài liệu ôn tập và thông báo danh mục tài liệu ôn tập các môn thi cho thí sinh đủ điều kiện.
– Tổ chức thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người trúng tuyển.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo thẩm quyền được phân cấp và các quy định hiện hành về tuyển dụng viên chức.
3. Các phòng thuộc Sở, Trung tâm Tư vấn và dịch vụ Tài chính
– Chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành theo lĩnh vực tuyển dụng để xây dựng danh mục tài liệu ôn tập cho thí sinh tham dự kỳ tuyển dụng (khi có yêu cầu).
– Cử cán bộ, công chức tham gia vào các ban, tổ giúp việc của Hội đồng tuyển dụng khi được Hội đồng yêu cầu.
– Phối hợp với thực hiện các nội dung liên quan đến kỳ tuyển dụng theo sự phân công của Giám đốc Sở, Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Tư vấn và dịch vụ tài chính, trực thuộc Sở Tài chính, yêu cầu các phòng, đơn vị liên quan thực hiện nghiêm túc, quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc phản ánh về Văn phòng Sở để xem xét, điều chỉnh bổ sung phù hợp./.

 

*****Tài liệu đính kèm:

– Nội quy tiếp nhận phiếu ĐKDT

Nguồn tin: sotaichinh.hatinh.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Tập đoàn Bảo Việt Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, Phố Lê Thái Tổ, Phường Hàng Trống, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước

Chính sách bảo hiểm

  • Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các chương trình nghỉ mát
  • Hội nghị
  • Liên hoan tổng kết
  • Gala Dinner
  • Dã ngoại hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
  • Ngày hội doanh nghiệp

Lịch sử thành lập

  • Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
  • Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
  • Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
  • Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
  • Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
  • Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
  • Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
  • Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
  • Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
  • Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
  • Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
  • Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
  • Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
  • Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
  • Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
  • Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.

Mission

Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.


Review Tập đoàn Bảo Việt

4.1
10 review

20/10/2023
Nhân viên kế toán tại Hà Nội

Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện

03/11/2023
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội

Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam

23/10/2023
Kiểm Toán Viên tại Hà Nội

Môi trường tốt

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Bảo Việt

Bạn làm việc tại Tập đoàn Bảo Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt

Click để đánh giá