Việc làm Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Cập nhật 29/09/2024 22:39
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Trưởng Ban Quan Hệ Lao Động (Employee Relations Manager)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm trước TBP Tuyển dụng & Quan hệ lao động trong việc triển khai thực hiện:

- Đề xuất thiết lập, chỉnh sửa các chính sách, quy định về quan hệ lao động;

- Kiểm soát các công tác quan hệ lao động: ký và tái ký HĐLĐ, điều chuyển, đề bạt thăng tiến, nghỉ hưu, nghỉ việc,…

- Kiểm soát các hoạt động quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân viên nhằm đảm bảo các thông tin nhân sự được quản lý đầy đủ, chính xác và rõ ràng, đáp ứng tốt các yêu cầu chung của công tác Nhân sự;

- Thiết lập và kiểm soát hệ thống vị trí công việc, định biên định mức lao động và nhu cầu lao động của các nhà máy đảm bảo sử dụng có hiệu quả lao động trong sản xuất;

- Kiểm soát nhu cầu và chi phí lao động thuê ngoài của toàn Công ty.

Mô tả nhiệm vụ:

- Tham gia xây dựng kế hoạch hàng năm (hoạt động, chi phí, nhân sự) của phòng.

- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch lao động hàng năm.

- Soát xét kế hoạch lao động của đơn vị và tổng hợp kế hoạch lao động của toàn Công ty

- Hướng dẫn lập Kế hoạch thuê dịch vụ công việc cho toàn Công ty.

- Soát xét và Tổng hợp kế hoạch thuê DVCV của các đơn vị trong toàn Công ty.

- Soát xét nhu cầu thuê DVCV thực tế của các đơn vị.

- Xây dựng hệ thống tên VTCV, định biên và định mức lao động của các VTCV tại nhà máy.

- Soát xét nhu cầu, đề xuất tăng/giảm lao động của các nhà máy dựa trên Định biên - Định mức lao động.

- Xây dựng/Cải tiến quy trình, quy định, hướng dẫn công việc,… trong phạm vi lĩnh vực phụ trách.

- Kiểm soát các hoạt động về hệ thống: Quản lý rủi ro, An ninh thông tin,…theo đúng quy định của Công ty

- Tổ chức thực hiện và giám sát các hoạt động điều chuyển, đề bạt; ký HĐLĐ và tái ký HĐLĐ; nghỉ việc, nghỉ hưu,… theo các quy định của Công ty và pháp luật

- Tổ chức thực hiện và giám sát việc triển khai các hoạt động lưu trữ, cập nhật hệ thống dữ liệu thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên.

- Giám sát, kiểm tra, đánh giá công tác An toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị.

- Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các báo cáo lao động, báo cáo công tác An toàn vệ sinh lao động của các đơn vị.

- Thực hiện các báo cáo lao động, báo cáo công tác An toàn vệ sinh lao động của toàn Công ty cho các cơ quan chức năng

- Cập nhật, sửa đổi Nội quy lao động và các quy định nội bộ liên quan đến quan hệ lao động

- Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn soạn thảo, cập nhật, điều chỉnh và triển khai thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ cơ sở (Tổ chức Đối thoại định kỳ hàng quý và Hội nghị người lao động hàng năm),… theo quy định của nhà nước.

- Thiết lập Quy định/Hướng dẫn để thu thập các số liệu Nhân sự liên quan đến các tiêu chí đánh giá phát triển bền vững.

- Tổ chức việc thu thập và tổng hợp thông tin để phục vụ cho việc xây dựng báo cáo Phát triển bền vững hàng năm của Công ty.

- Đề xuất mục tiêu và triển khai hoạt động khảo sát nhân viên định kỳ theo yêu cầu hoạt động

- Lập báo cáo phân tích kết quả khảo sát nhân viên và các đề xuất cải thiện môi trường làm việc

- Tham gia giải quyết các khiếu nại, thắc mắc trong quan hệ lao động.

- Theo dõi, hướng dẫn xử lý các vụ việc xử lý kỷ luật, khiếu tố khiếu nại của các đơn vị trong toàn công ty.

- Tham gia xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với nhân viên thuộc khối văn phòng công ty.

- Tổng hợp, báo cáo các vụ Kỷ luật lao động trong toàn công ty

- Kiểm soát việc thực hiện chương trình chúc mừng sinh nhật cho nhân viên tại Văn phòng công ty.

- Kiểm soát việc thực hiện thủ tục cử cán bộ đi công tác nước ngoài

- Đào tạo, đánh giá, phát triển nhân viên trong bộ phận để đáp ứng nhiệm vụ được phân công.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự/TBP Tuyển dụng & Quan hệ lao động

Yêu Cầu Công Việc

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Quản trị nguồn Nhân lực hoặc Quản trị Kinh doanh/Kinh tế.

KINH NGHIỆM:

Có ít nhất 06 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự tại các công ty có quy mô lớn trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

- Am hiểu Luật lao động Việt nam · Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự.

- Có hiểu biết về các quy trình sản xuất và hệ thống thiết bị tại các nhà máy.

- Có khả năng lãnh đạo

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Chịu được áp lực công việc cao

- Chính trực

- Yêu thích công việc nhân sự

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 10 Mai Chí Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, teambuilding hàng năm 
  • Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.

Lịch sử thành lập

  • Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập  tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
  • Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
  • Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
  • Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
  • Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
  • Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
  • Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
  • Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
  • Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
  • Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
  • Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
  • Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
  • Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles). 
  • Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
  • Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải. 
  • Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
  • Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
  • Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
  • Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
  • Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp. 
  • Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
  • Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam. 
  • Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.

Mission

Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.


Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

3.6
17 review

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Bạn làm việc tại Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Click để đánh giá