12024-12-31
Apply Now
Responsibilities
Technical Hands-on (80%)
- Develop secure, scalable, and maintainable cloud services across our tech stack: C#, .NET, and/or TypeScript, React, Kafka, and Terraform.
- Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required
- Create new customer value in small increments, delivered continuously to production.
- Collaborate across teams and functions to help define our architecture and technical roadmap.
- Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code.
- Manage and mentor a small group of other engineers, and create a safe and inclusive environment for the team
- Work closely with product managers and designers to solve open-ended customer problems.
- Make pragmatic decisions and sensible tradeoffs informed by high-level business objectives.
- Mentor and support other engineers while creating a safe and inclusive environment for our diverse team.
- At least 8+ years of experience designing, developing, and operating cloud software at scale, with strong hands-on technical and give solutions for the clients.
- Solid experience in JavaScript ES6/ Typescript working with ReactJS, and C#, .NET.
- Experience in designing & developing RESTful APIs (GraphQL desirable) and microservices based system; troubleshooting and debugging in microservice
- Experience in Cloud computing, especially Amazon Web Services (AWS)
- Experience with unit testing and integration testing
- Good English & Vietnamese communication skills, both verbal and written.
- Experience with technical leadership and people management, including the ability to mentor and support other engineers.
- Ability to manage risk, ambiguity, dependencies, and cross-functional stakeholders.
- Ability to align engineering work with high-level organizational goals.
- A keen sense of ownership and accountability.
- Experience working with distributed teams in global engineering organizations.
- Experience in Agile development environments.
- Well-versed in writing structured, well-documented, maintainable, and clean code.
- Good problem-solving and analytical skills.
- Attractive salary based on your performance.
- Annual 13th month salary.
- Dedication bonus will be paid once a year.
- Yearly salary review based on performance.
- Premium healthcare insurance, Annual health checks up.
- Hybrid working (1-day WFH per week).
- Breakfast are available at the office in the early morning and snacks in the late afternoon.
- Team building allowance.
- Annual Company team building trip.
- Clubs (Football, Badminton, Biking, Running, Music band).
- Exclusive training programs for all staff in technical, soft skills and process.
- English class.
- Technical clubs.
- Marriage allowance, having newborn baby allowance, bereavement allowance.
Công ty Cổ Phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt (Vietmap Application JSC) được thành lập vào năm 2006. Với tầm nhìn có mặt trên tất cả các phương tiện giao thông, VIETMAP đã giới thiệu đến khách hàng rất nhiều các dòng sản phẩm như: thiết bị GPS dẫn đường,Camera hành trình, phần mềm theo dõi và quản lý xe, các giải pháp ứng dụng bản đồ số Việt Nam và hệ thống thông tin địa lý (GIS)…
VIETMAP đã luôn không ngừng nỗ lực từng ngày để mang đến sự an tâm, thoải mái, hiệu quả cho khách hàng trong lĩnh vực giao thông bằng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao. Phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm” luôn được VIETMAP xem là kim chỉ nam trong mọi suy nghĩ và hành động. Đồng hành và phát triển với công ty là một đội ngũ nhân viên chính trực, chuyên nghiệp. Họ chính là tài sản quý báu để giúp VIETMAP thực hiện được những chiến lược, mục tiêu đặt ra. Và tất nhiên Vietmap không phải là môi trường tuyệt vời nhất nhưng ở đây bạn sẽ được quan tâm, tạo cơ hội để phát triển toàn diện nhất. Không dừng lại ở đó, VIETMAP hứa hẹn sẽ là một trong những doanh nghiệp có được những bước đột phá vượt bậc về sản phẩm, mang lại niềm tin cho khách hàng và xây dựng một nền tảng nhân sự vững chắc trong tương lai.
Review VIETMAP JSC
Tư duy thì lỗi thời rảnh rỗi thì lại lôi ra họp mà họp cũng không giải quyết được vấn đề gì, phí thời gian.
Trung thu, Tết, Lễ công ty đều có thưởng đều đặn, sinh nhật cũng có quà nho nhỏ, tổ chức mỗi tháng
Nếu muốn lên trình trải nghiệm cảm giác lên trình trong 2 3 tuần thì các bạn cứ vào, áp lực nhiều