DatVietVAC Group Holdings ★ 2.8

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

304

Việc làm

241

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DatVietVAC Group Holdings

Hành chính

24 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

23 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm DatVietVAC Group Holdings

Cập nhật 16/11/2025 23:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Trợ Lý Công Trường

DatVietVAC Group Holdings 2.8★

28 đánh giá 304 việc làm 17 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 650 - 800 USD

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 10/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 09/04/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trợ lý

Ngành

Ngành khác

Địa điểm làm việc

- 222 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp HCM

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Performance bonus

Pay for full wage labour insurance (health, social & unemployment)

Annual leave from 14 days

Mô Tả Công Việc

1) Thông tin-khảo sát-thiết kế-xây dựng cầu nông thôn:
- Lên kế hoạch xây dựng 4 – 5 cây cầu/năm.
- Liên hệ với các địa phương để tìm kiếm các cây cầu cần xây (theo tiêu chí của Quỹ Thiện nguyện Nam Phương - NPF) trong năm.
- Xuống địa phương khảo sát hiện trạng & vị trí cầu cần xây.
- Gửi công văn đến địa phương để xác nhận việc thực hiện cũng như những yêu cầu của NPF khi phối hợp xây cầu.
- Liên hệ đơn vị khảo sát địa hình – thủy văn, khảo sát địa chất để tiến hành đo đạc, khảo sát và khoan thực hiện.
- Chuyển các số liệu thông tin cần có và khảo sát thực tế đến đơn vị thiết kế cầu.
- Có kinh nghiệm xem xét và thẩm định các thiết kế cầu.
- Chuyển hồ sơ thiết kế đến địa phương để thẩm định và chuẩn bị vốn đối ứng (trả cho Nhà thầu).
- Tìm kiếm các Nhà thầu uy tín, có trách nhiệm và giỏi chuyên môn để tham gia đấu thầu xây dựng cầu.
- Tìm kiếm và thuê Tư vấn giám sát tiến độ tại địa phương.
- Theo dõi (trực tiếp & gián tiếp) tiến độ thực hiện xây dựng cầu như: Khảo sát - Thiết kế - Đấu thầu - Khởi công - Xây dựng - Khánh thành để cập nhật thông tin và tiến độ cho các bên liên quan (địa phương, Quỹ Nam Phương, Nhóm quay hình “Kiến tạo nhịp cầu”, Nhà tài trợ - theo từng giai đoạn cũng như khi có yêu cầu).
- Giao tiếp tốt với lãnh đạo địa phương, đối tác xây dựng (Nhà thầu, khảo sát, thiết kế, giám sát, thi công…)
- Giám sát và nhắc nhở tiến độ thực hiện theo qui trình phối hợp với địa phương và đối tác... cho đến khi hoàn tất việc xây dựng.
- Làm thanh toán chi phí các việc liên quan.
- Giải quyết những vấn đề/sự cố (nếu có) khi xây dựng.
- Lưu giữ văn bản làm việc với địa phương, hồ sơ thiết kế...

2. Tổ chức Lễ Khởi công & Khánh thành: (vào thứ Bảy)
- Làm việc với địa phương trong việc tìm địa điểm tổ chức Lễ, các việc phối hợp thực hiện Lễ Khởi công/Khánh thành cầu (như: Dựng sân khấu, xếp đặt bàn ghế, bục phát biểu và trang trí Lễ, danh sách lãnh đạo tham dự và người dân nhận quà, tổ chức Lễ động thổ và cắt băng Khánh thành cầu, chuẩn bị cơm trưa cho đoàn NPF...).
- Chú ý các việc thực hiện cũng phục vụ cho việc quay hình, phát sóng.
- Làm việc và tổ chức Nhóm tiền trạm chuẩn bị các việc cho buổi Lễ (như: Thiết kế và in ấn backdrop, banner, banderol, bảng lưu niệm, giao nhận quà tặng...)
- Thông tin và hướng dẫn đoàn NPF và Nhà tài trợ đến địa điểm tổ chức và tham dự Lễ.
- Kiểm tra và bố trí chổ ngồi cho các em học sinh và hộ nghèo.
- Làm thanh toán chí phí các việc liên quan.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Kỹ sư ngành xây dựng cầu đường
• Kinh nghiệm trên 1,5 năm
• Biết sử dụng Word, Excel, phần mềm Thiêt kế.
• Kỹ thuật: Xây cầu Dân sinh (theo chuẩn cầu giao thông nông thôn) bê-tông cốt thép, dây văng, vòm thép (thiết kế, thi công...)
• Am hiểu về quản lý dự án, xây dựng cầu.
• Ưu tiên có hiểu biết về truyền thông.
• Năng động, nhiệt tình, chịu khó.
• Cẩn thận, giao tiếp tốt.
• Giỏi chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm.
• Thường đi công tác tỉnh (nơi xây dựng cầu).

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DatVietVAC Group Holdings Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party kỉ niệm ngày thành lập
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên

Lịch sử thành lập

Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam

Mission

Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.

Review DatVietVAC Group Holdings

2.8

28 review

Review Highlights

Cập nhật 25/02/2025

Ưu điểm

Mở rộng kiến thức và thực hành các kỹ năng khác nhau trong môi trường giải trí & truyền thông hàng đầu thị trường (145 reviews)
Sản phẩm của công ty đang trong quá trình phát triển, nhiều công việc, nhiều cơ hội, tech stack mở rộng, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới thường xuyên (298 reviews)
OT ít, nếu có sẽ thông báo trước và được trả đầy đủ (127 reviews)
Tập đoàn có nhiều công ty hoạt động khác nhau trong một hệ sinh thái, đa dạng hóa mạng lưới với những người từ các nền tảng khác nhau (187 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, tinh thần trao quyền cho nhân viên (112 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, không phúc lợi, không lương tháng 13, không tăng lương (214 reviews)
Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc nhiều, quản lý giờ giấc chặt chẽ (231 reviews)
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không training bất kỳ gì về workflow (176 reviews)
Không rõ ràng về các chính sách lương thưởng, không có đánh giá về lương (179 reviews)
Hội nghị thì nhiều nhưng không có chất lượng, màu mè khác trong việc tiếp nối danh tiếng và các cuộc thi (197 reviews)
Quản lý công việc và mô tả không rõ ràng, dẫn đến xung đột với nhóm nội bộ và các nhóm khác (219 reviews)