TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

LĨNH VỰC CUNG CẤP :

• Phụ tùng ngành truyền động dây đai, băng tải, xích và dầu mỡ bôi trơn cao cấp.
• Phụ tùng thiết bị Công Nghiệp, ngành dệt, sợi..., ngành môi trường .
• Phụ tùng ngành vật tư thiết bị xe ô tô, ngành nén khí... và nhiều lĩnh vực khác.
• Phụ tùng thiết bị ngành CNC, gia công cơ khí, metal working.

:

• Nhân viên phát triển thị trường phụ tùng ngành CNC, Gia công cơ khí.
• Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, giải thích, tư vấn và hướng dẫn cách sử dụng sản phẩm cũng như vấn đề liên quan kỹ thuật cho khách hàng.
• Thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng và hồ sơ đặt hàng.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng hiện tại và khách hàng mới.
• Đề ra các kế hoạch bán hàng và các hoạt động dịch vụ đảm bảo kế hoạch và doanh số bán hàng.
• Nỗ lực đạt doanh số bán hàng và doanh thu mục tiêu.
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ (nếu có).

• Nam, có kinh nghiệm làm việc 1 năm. Sức khỏe tốt
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Đam mê kinh doanh, có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, khả năng làm việc độc lập.
• Biết Tiếng Anh: Đọc và hiểu tài liệu kỹ thuật, làm việc qua email với nhà cung cấp, Giao tiếp được bằng tiếng anh là một lợi thế.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc ở công việc tương đương.

• Lương khởi điểm: 8.000.000-15.000.000 (có thể thương lượng)
• Chế độ lương, thưởng, công tác phí và các phúc lợi hấp dẫn khác, cạnh tranh với vị trí tương đương
• Cơ hội phát triển, thăng tiến cao, được tham gia huấn luyện đào tạo chuyên nghiệp, môi trường làm việc năng động, cởi mở. Có cơ hội thăm quan, làm việc các đối tác Châu Âu, Châu Á.
• Mức thu nhập và chế độ khen thưởng xứng đáng.
• Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định của luật.
• Ngoài ra, công ty có các phúc lợi khác như du lịch hằng năm trong và ngoài nước, có thêm chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng, chế độ hiếu hỷ, thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng lương tháng 13 từ 2-4 tháng, riêng nhân viên kinh doanh sẽ có thêm chế độ thưởng doanh số riêng, thưởng theo KPI.