Việc làm TOYOTA VIET NAM

Cập nhật 21/11/2024 09:29
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY Ô TÔ TOYOTA VIỆT NAM
UBND huyện Thanh Chương, Nghệ An tuyển dụng viên chức năm 2024
TOYOTA VIET NAM 4.2★
12 đánh giá 120 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/03/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 6
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Chương, khối 1A – Thị trấn Thanh Chương, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An

Căn cứ Kế hoạch số 55/KH-UBND ngày 15/3/2024 về tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện năm 2024; Kế hoạch số 58/KH-UBND ngày 18/3/2024 về việc tiếp nhận vào làm viên chức tại Trung tâm dịch vụ nông nghiệp năm 2024, Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Chương thông báo như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn riêng:
– Tiếp nhận: Là hợp đồng thu hút, có đủ 5 năm công tác trở lên làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật; Có trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán.
– Tuyển dụng (bằng hình thức xét tuyển): Có trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản lý dự án; Xây dựng; Kỹ thuật công trình xây dựng; Xây dựng cầu đường; Kinh tế xây dựng.

II. SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:
– Tiếp nhận: Kế toán: 01 người.
– Xét tuyển: 05 người, cụ thể:

+ Kỹ thuật – Giám sát thi công: 03 người;
+ Kế hoạch – Đấu thầu: 01 người;
+ Bồi thường – Giải phóng mặt bằng: 01 người.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Tiếp nhận:
Được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Sát hạch trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn,
nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận
+ Hình thức sát hạch: Vấn đáp.
+ Nội dung sát hạch: Kiểm tra trình độ hiểu biết chung và năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận.
Nội dung sát hạch nghiệp vụ chuyên ngành sẽ căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận.
+ Thời gian sát hạch: Vấn đáp 30 phút (trước khi vấn đáp, người được đề nghị tiếp nhận có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian sát hạch).
+ Thang điểm (vấn đáp): 100 điểm.
2. Xét tuyển:
Được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Vấn đáp.
+ Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành sẽ căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (trước khi thi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
+ Thang điểm (vấn đáp): 100 điểm.

IV. THỜI HẠN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
1. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu 01, Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ)

– Thời gian nộp: 30 ngày, kể từ 7 giờ 30 phút ngày 19/3/2024 đến 17 giờ ngày 17/4/2024.
– Địa điểm nhận: Thí sinh nộp trực tiếp tại Phòng Nội vụ, Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Chương, khối 1A – Thị trấn Thanh Chương, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An (Điện thoại liên hệ: 0976.252.232).
Lưu ý:

– Người đăng ký xét tuyển nộp kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển:
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng, dịch thuật sang tiếng Việt.
+ Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp Phiếu;
+ Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
+ 03 phong bì thư, dán tem, ghi rõ địa chỉ nơi nhận của người dự tuyển.
– Hồ sơ tiếp nhận bao gồm:
+ Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn
30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ qua có thẩm quyền;
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng, dịch thuật sang tiếng Việt.
+ Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn
30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
+ Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
+ Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
+ 03 phong bì thư, dán tem, ghi rõ địa chỉ nơi nhận của người dự tuyển.
(Mỗi người đăng ký dự tuyển nộp 02 bộ; các giấy tờ liên quan, các văn bằng, chứng chỉ được đựng trong bì Hồ sơ).
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận, tuyển dụng:
– Thời gian:
Dự kiến trong tháng 5 năm 2024.
– Địa điểm xét tuyển: Tại Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Chương, khối 1A – Thị trấn Thanh Chương, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An.
Trên đây là Thông báo tiếp nhận vào làm viên chức; tuyển dụng viên chức năm 2024. Yêu cầu phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND huyện để người dân được biết và đăng ký./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng năm 2024

I. CĂN CỨ THỰC HIỆN
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Công văn số 376/SNV-TCBC ngày 06/02/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An về việc tiếp nhận, tuyển dụng viên chức. UBND huyện xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc năm 2024 như sau:

II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ đáp ứng được yêu cầu công việc, vị trí việc làm.
– Tuyển dụng đủ số lượng, đúng cơ cấu chức danh, vị trí việc làm góp phần
xây dựng đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
– Tuyển dụng phải thực hiện nghiêm túc, khách quan, công bằng, dân chủ và
đúng quy định.

III. CHỈ TIÊU, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Số lượng cần tuyển dụng: 05 người, cụ thể:
+ Kỹ thuật – Giám sát thi công: 03 người;
+ Kế hoạch – Đấu thầu: 01 người;
+ Bồi thường – Giải phóng mặt bằng: 01 người.
2. Điều kiện dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Điều kiện riêng:
Có trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản lý dự án; Xây
dựng; Kỹ thuật công trình xây dựng; Xây dựng cầu đường; Kinh tế xây dựng.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển:
Xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm (vấn đáp): 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển;
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có
thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả
xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng, dịch thuật sang tiếng Việt.
– Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ;
– Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Người đăng ký dự tuyển phải cam đoan, ký tên và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển, sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định.
– 03 phong bì thư, dán tem, ghi rõ địa chỉ nơi nhận của người dự tuyển.
(Các giấy tờ liên quan, các văn bằng, chứng chỉ được đựng trong bì Hồ sơ).
2. Địa điểm và thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp về UBND huyện (qua phòng Nội vụ); địa chỉ số 02, đường Nguyễn Sỹ Sách, khối 1A – Thị trấn Thanh Chương, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An.
– Dự kiến thời gian nộp hồ sơ: 30 ngày, kể từ 7 giờ 30 phút ngày 18/3/2024 đến 17 giờ ngày 16/4/2024.

VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Thực hiện theo quy định hiện hành, trích từ nguồn thu tự chủ của Ban Quản
lý dự án đầu tư xây dựng.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc: Theo quy định tại khoản 1, 3, 4 Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; khoản 3 Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
2. Phòng Nội vụ

– Chủ trì tham mưu UBND huyện tổ chức quy trình tuyển dụng theo quy định hiện hành.
– Lập dự toán, phối hợp với Ban Quản lý dự án về kinh phí tổ chức xét tuyển.
3. Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng
Tiến hành thanh quyết toán các khoản thu, chi trong quá trình tổ chức quy trình tuyển dụng theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện năm 2024, yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời./.

Nguồn tin: thanhchuong.nghean.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY Ô TÔ TOYOTA VIỆT NAM
TOYOTA VIET NAM Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Phường Phúc Thắng, Thành phố Phúc Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam

CÔNG TY Ô TÔ TOYOTA VIỆT NAM (TMV) là liên doanh giữa 3 đối tác lớn:

  • Tập đoàn ô tô Toyota Nhật Bản (70%)
  • Tổng công ty Máy Động lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam (20%)
  • Công ty TNHH KUO Singapore (10%)

Lĩnh vực hoạt động chính:

  • Sản xuất, lắp ráp và kinh doanh ô tô Toyota các loại
  • Sửa chữa, bảo dưỡng và kinh doanh phụ tùng chính hiệu Toyota tại Việt Nam
  • Xuất khẩu linh kiện phụ tùng ô tô Toyota sản xuất tại Việtnam

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Ngày thành lập: Ngày 5 tháng 9 năm 1995 (chính thức đi vào hoạt động 10/1996)

Mission

Toyota định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.


Review TOYOTA VIET NAM

4.2
12 review

20/06/2024
Nhân viên kế toán tại Hà Nội

Môi trường tổ chức, kỷ luật, tốt cho sinh viên mới ra trường bắt đầu sự nghiệp

15/10/2024
Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Đội ngũ nhân viên và quản lý thân thiện. Có cơ hội nâng cao kỹ năng bản thân nhưng môi trường làm việc không linh hoạt

16/03/2020
Sales Representative tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt

Những nghề phổ biến tại TOYOTA VIET NAM

Bạn làm việc tại TOYOTA VIET NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TOYOTA VIET NAM

TOYOTA VIET NAM

Click để đánh giá