TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

Mô tả Công việc

Số Lượng: 01 Người

Nhiệm vụ:

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.

- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

- Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.

- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm

- Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.

- Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.

- Chịu được áp lực công việc, làm việc độc lập, trung thực, chịu khó học hỏi, hòa đồng và gắn bó với công ty.

QUYỀN LỢI

+ Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn.

+ Chế độ khác: BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định của pháp luật.