Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Product/Commercial/Visual Management:
-
Ensure shop floor layout and new lines are merchandised according to according to/follow the Company guidelines/ operational policies and procedures.
-
To be aware of the daily and monthly budgets to meet and exceed them.
-
Analyze daily business information & data and reacts to it accordingly.
-
Be in charge of planning the commercial and visual activity of the store in a daily/ weekly/ seasonal manner.
-
Work alongside the management team to ensure that the best RFID (Radio Frequency Identification) practice is in place at all times.
-
Control product level in the store.
Team Management:
-
Managing and motivating the sales team to increase sales and ensure business efficiency.
-
Be aware of the daily and monthly sales target to meet and exceed them.
-
Communicate with the management team on a daily basis with information regarding personnel and product.
-
Ensure standards are maintained during the day and at closings.
Customer Service:
-
Ensure a high level of customer service is offered in the store.
-
Monitor and support customer service action plans.
-
Solve and manage customer issues as they arise and refer to the senior management team when necessary.
-
Understand and reinforce the company return policy.
-
Support customer service with product knowledge and awareness of the New arrivals, Replenishment of best sellers & Offering alternatives.
Team Management:
-
Lead and keep a high level of motivation within the department.
-
Guarantee the adequate induction and follow up on training for new team members.
-
Assist in the development and retention of an effective team.
-
Get involved in performance management of sales assistants (I.e. sickness/ absence, lateness, returns to work, etc).
Health and Safety:
-
Ensure good housekeeping is maintained throughout all areas in the store and to communicate with the senior management team in case an incident happens.
-
Be aware of the risks employees and customers are exposed to and to be aware of safe work practices and company procedures to overcome them.
Yêu cầu công việc
-
At least 1 year of experience in fashion retail chains (Big brands).
-
Or candidates with over 1 year of Product, Commercial & Visual Management experience, and English proficiency, in Food and Beverage or Hospitality chains.
-
Strong communication, problem-solving, and team management skills.
-
Passion for fashion.
Quyền lợi được hưởng
-
Be trained in a professional environment.
-
Opportunities to develop career path in fashion retail.
-
Monthly commission bonus.
-
Annual performance bonus.
-
Employee Discount.
-
Parking Allowance.
-
13th month salary.
-
12 annual leave/year.
-
Social insurance.
JACCS Nhật Bản khởi đầu là nhà cung cấp dịch vụ tín dụng trả góp theo tháng cho mục đích sử dụng tại các cửa hàng ở Hokkaido năm 1954. Kể từ đó, dưới triết lý sáng lập đề cao Tín Nhiệm (Trust) và Tin Cậy (Reliability), JACCS đã không ngừng mở rộng mạng lưới kinh doanh vào các thị trường tăng trưởng ở thị trường Châu Á, như Philippines, Indonesia, Cambodia... Đến nay JACCS là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tín dụng cho vay tiêu dùng tại Nhật Bản. Ở Việt Nam, Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS vẫn đang phát huy và mở rộng vai trò của mình.
Chính sách bảo hiểm:
- Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Câu lạc bộ thể thao
- Du lịch
Lịch sử thành lập
- Năm 1954, Công ty JACCS thành lập tại Nhật Bản
- Năm 2010, Thành lập công ty và cung cấp các dịch vụ cho vay mua xe máy ở Việt Nam
Mission
Mục tiêu của JIVF là mang đến những giải pháp tài chính hoàn hảo nhất cho Quý khách hàng.
Đóng góp vào việc phát triển kinh tế Việt Nam bằng việc cung cấp các dịch vụ tài chính thích hợp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân thông qua việc sử dụng dịch vụ của JIVF, đồng thời góp phần tăng cường hiệu quả kinh doanh của các Đối tác Kinh doanh.
Review Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
nhân viên ở dưới bị cắt lương tăng chỉ tiêu, bị ép nghỉ thì bọn quản lý ăn cắp từng đồng của công ty, bòn rút cá nhân
Benefit cực kỳ tệ:không có đi du lịch hàng năm, ko mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Bị ép OT một tháng mấy chục tiếng
Lương đúng thấp mà ép làm chủ nhật mà chủ nhật hso đâu, ko có bonus chủ nhật luôn