Bảo hiểm AIA Việt Nam 4.2 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.aia.com.vn/vi/ve...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

694

Việc làm

674

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Bảo hiểm AIA Việt Nam

Cập nhật 05/01/2025 16:14

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Talent Acquisition Specialist

Bảo hiểm AIA Việt Nam 4.2★

23 đánh giá 694 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 12/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng

Ngành

Du lịch

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

- Việc làm Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Your responsibilities will include, but are not limited to:
A. Recruitment
Source, connect with, and build a talent pool of qualified and potential candidates in the IT field for all levels of roles across the organization.
Collaborate with hiring managers to understand recruitment needs and create relevant hiring requirements.
Provide regular updates to hiring managers regarding candidate status, interview feedback, and any challenges in the hiring process.
Manage the full-cycle recruitment process, from job posting to candidate onboarding.
Maintain strong relationships with candidates, building trust and ensuring a positive candidate experience.
Ensure a positive candidate experience by providing clear communication, timely feedback, and a seamless interview process.
Conduct post-interview feedback and follow up with candidates to ensure satisfaction.
Onboard new hires and ensure smooth integration into the company.
Act as the main point of contact for recruitment agencies (e.g., career sites, outsourcing agencies, headhunters) and manage related partnerships.
Ensure fair hiring practices and compliance with ISO standards throughout the recruitment process.
Support the Sales Team by finding and providing resumes for tenders as needed.
Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system.
Track and report on key recruitment metrics such as time-to-fill, quality of hire, and candidate pipeline.
B. Branding
Implement initiatives to enhance the company's employment brand (e.g. employees' testimonial, spotlight,...) and improve the candidate experience.
C. Other HR Responsibilities:
Coordinate with other members of the HRA Dept. to organize company events and activities that enhance company culture and employee engagement.
Assist in the day-to-day operations of the HR department, including general administrative duties.

Yêu cầu công việc

Here at STYL Solutions, we encourage our employees to take initiative, propose ideas, and provide them with the opportunity to dive into multiple projects. We are looking for candidates who possess the following:
Proven experience (typically 2+ years) in talent acquisition, recruitment, or a related HR role, with a focus on the IT industry.
Strong knowledge of sourcing techniques, recruitment best practices, and full-cycle recruitment.
Experience with applicant tracking systems (ATS) and recruitment databases.
Ability to think out of the box and take initiative in the tasks assigned.
High sense of service, responsibility, having a positive & can-do attitude, and focusing on solutions & results.
Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
Fluent English (verbal and written).
Understanding of recruitment compliance, fair hiring practices, and ISO standards is a plus.
Candidates with knowledge of the Fintech IOT industry and can arouse the candidates with innovative solutions is preferable.

Quyền lợi được hưởng

STYL Solutions will give you the favorable conditions you need to tackle difficult problems and learn cutting-edge technologies:
An international working environment with friendly and passionate colleagues
Onsite opportunity to Japan, and Singapore for training and supporting customer
Meaningful work with experienced & strong technical veterans
Flat structure, simple processes & transparency
In addition to providing you with professional growth, STYL Solutions is also committed to taking care of our employees, personally. As a full-time employee, you are automatically enrolled in our benefits program, which includes:
Attractive compensation, regular assessments, and salary reviews
19 paid days off per year
1 WFH day per week (-)
100% salary & full social insurance during the probation period
Premium health care insurance (PVI)
Lunch and dinner provided
Special celebration on 8/3, 1/6, Xmas, Tet holiday...
Outing/team-building activities (trip, sport, dinner...)
(-) Only apply to full-time employees meeting work conscientiousness criteria and maintaining remote productivity.
Important Note:
By submitting an application, or sending your CV to us:
a) you acknowledge that you have read, understood, and agreed to STYL's Candidate Private Notice (It can be easily found on our website), and consent to the collection, use, and/or disclosure of your personal data by us for the purposes set out in the Notice; and
(b) in the event that we have received your job application or personal data from any third party under the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorized by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the Notice.

Khu vực

Báo cáo

Bảo hiểm AIA Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 15, Tòa nhà Saigon Centre tháp 2, 67 đường Lê Lợi

Được thành lập vào năm 2000, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam) (“AIA Việt Nam”) hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tư tài chính. Hơn 22 năm qua, AIA Việt Nam đã nỗ lực không ngừng, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực, giúp người dân Việt Nam được bảo vệ tốt nhất về mặt tài chính và hướng đến cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn.

Chính sách bảo hiểm

Thẻ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Quyền lợi hỗ trợ khi sinh con
Được hỗ trợ các gói Bảo hiểm sức khỏe tại các bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch nghỉ mát

Lịch sử thành lập

Năm 2000, AIA Việt Nam được thành lập với Trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các chi nhánh tại Hà Nội và có lĩnh vực kinh doanh là bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tài chính.
Năm 2001, khai trương các văn phòng giao dịch tại Cần Thơ, Đà Nẵng, Nha Trang, An Giang, Tiền Giang, Hải Phòng, Đồng Nai, Cà Mau, và Vũng Tàu.
Năm 2003, AIA Việt Nam tiếp tục mở văn phòng đại lý tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm 2004, AIA Việt Nam khai trương văn phòng chi nhánh tại Đà Nẵng, Cần Thơ và các văn phòng tổng đại lý đầu tiên tại Đồng Tháp và Kiên Giang.
Năm 2005, AIA Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động thông qua việc mở văn phòng tổng đại lý tại Kon Tum, Hải Dương, Gia Lai và Đắk Lắk.
Năm 2006, mở văn phòng đại diện tại Bình Định
Năm 2007, mở văn phòng đại diện tại Tây Ninh và Quảng Ngãi
Năm 2009, AIA Việt Nam khai trương trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Năm 2010, tiếp tục khai trương các trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Nha Trang, Đà Nẵng, Cần Thơ và Quy Nhơn vào năm 2010.
Năm 2013, AIA Việt Nam có vốn điều lệ là 1.244 tỷ đồng và triển khai chương trình “Khỏe cùng AIA” trên toàn quốc.
Tháng 8/2014, kỷ lục hơn 111 tỷ đồng phí bảo hiểm mới quy năm được thiết lập đã đưa AIA Việt Nam trở thành một trong 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đạt được mức doanh số này trong lịch sử phát triển từ trước đến nay tại Việt Nam.
Năm 2016, AIA Việt Nam vinh dự nhận được bằng khen của chính phủ.
Đầu năm 2019, AIA Việt Nam vui mừng chào đón khách hàng thứ 1 triệu
Năm 2021, là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất nhận được giải thưởng uy tín Asian Technology Excellence Awards 2021.

Mission

Mục tiêu của AIA là giúp cộng động có một cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn. Toàn thể nhân viên AIA làm việc không ngừng nghỉ để có thể mang những điều tốt đẹp nhất đến với khách hàng của mình.