TCL (VIỆT NAM) 3.7 ★

Mô tả Công việc

Tuyển Trưởng phòng kinh doanh mảng dây chuyền gia công cơ khí giải pháp chính xác

Chi tiết công việc:

Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và quản lý thực hiện chính sách kinh doanh liên quan đến giải pháp dây chuyền gia công chế tạo cơ khí chính xác

Vận hành, kiểm soát, mở rộng đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới bán hàng dịch vụ liên tục của Tổng công ty

Thực hiện các chính sách bán hàng theo quy định của công ty

Phân công, điều động, bố trí, sắp xếp, đào tạo toàn bộ nhân sự trong phòng.

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.

Báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của Công ty và Ban TGĐ

Khả năng setup, giao việc, vận hành, mở rộng và kiểm soát đội ngũ kinh doanh & kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới bán hàng dịch vụ liên tục của tổng công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp các chuyên ngành cơ khí, cơ điện tử, tự động hóa, kỹ thuật…

- Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí Trưởng kinh doanh khu vực trở lên.

- Có hiểu biết & khả năng học hỏi về tư vấn giải pháp & bán thiết bị dây chuyền nhà máy sản xuất, chế tạo kết cấu thép, tư vấn giải pháp dây chuyền đồng bộ chìa khoá trao tay ( turnkey)

- Khả năng thiết lập quạ hệ khách hàng , phân tích & xử lý những khách hàng lớn, tổ chức bộ máy cắt phức tạp

- Có khả năng lập, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn

- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên

- Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng:

- Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cơ bản + các khoản phụ cấp + thưởng doanh số
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài; Được tham gia chương trình đào tạo inhouse (thuê chuyên gia về đào tạo)
- Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương cơ bản.
- Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Mừng sinh nhật, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ, chính sách khuyến học cho con CBNV.....

- Chính sách chăm sóc sức khỏe: 5 triệu/ năm.

- Chính sách cấp quỹ đào tạo: 10 triệu / năm
- Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
- Cấp bậc từ phó phòng trở lên không quản lý về thời gian