Mô tả công việc
- Lái xe đưa đón chuyên chở Ban Giám Đốc
- Lập sổ theo dõi lịch trình công tác hằng ngày.
- Bảo quản, giữ gìn xe, đảm bảo xe luôn sẵn sàng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe và hàng hoá trên đường công tác.
- Tuân thủ theo đúng nội quy, quy định của công ty về quản lý và sử dụng xe.
- Theo dõi và đề xuất các phương án bảo dưỡng và sửa chữa xe.
- Thời gian linh động theo yêu cầu Ban Giám Đốc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 8 - 10 năm kinh nghiệm lái xe, ưu tiên kinh nghiệm lái xe cho công ty, ban giám đốc
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên
- Lái dòng xe sang (Mec, RR,...)
- Nắm vững kiến thức tốt về luật giao thông đường bộ, trung thực, kiên nhẫn
- Nam tuổi từ 34 - 45 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Sức khỏe tốt, không hút thuốc, không sử dụng chất kích thích.
- Sẵn sàng lái đi tỉnh, tăng ca khi có yêu cầu.
- Tính cách hòa đồng, vui vẻ, nhiệt tình, năng động
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 18 - 20 triệu
- Lương Tháng 13
- Thưởng lễ tết trong năm.
- Khám sức khỏe, tham gia BH đầy đủ.
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM là nhà cung cấp Dịch vụ Phát triển Thị trường hàng đầu giúp cho các công ty muốn phát triển kinh doanh tại Việt Nam. Bằng mạng lưới toàn cầu rộng khắp và khả năng chuyên môn, DKSH giúp cho các công ty phát triển kinh doanh tại các thị trường mới và hiện hữu.
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, mạng lưới bao gồm mười trung tâm phân phối và kho vận, mười văn phòng trên toàn quốc và gần 3.500 nhân viên biến DKSH thành một công ty quốc tế "địa phương". DKSH cam kết xây dựng quan hệ kinh doanh lâu dài tại Việt nam. Chúng tôi liên tục mang các tiêu chuẩn quốc tế đến cho các ngành công nghiệp tại Việt Nam, đồng thời đóng góp vào sự phát triển cộng đồng địa phương.
Tiền thân của DKSH Việt Nam được thành lập vào năm 1890 khi chúng tôi bắt đầu các hoạt động kinh doanh tại Sài Gòn và Hải Phòng. Trong vòng 60 năm sau đó, chúng tôi đã hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu các sản phẩn tiêu dùng và dược phẩm, đồng thời đại diện cho các hãng tàu và công ty bảo hiềm. Chúng tôi sau đó đã ngưng hoạt động kinh doanh tại miền Bắc vào năm 1954 và miền Nam vào năm 1955.
DKSH thâm nhập vào thị trường Việt Nam lần nữa vào năm 1991, tức là khoảng gần 100 năm sau lần đầu tiên. Bị thu hút bởi chính sách mở cửa của chính phủ vào đầu thập niên 90, chúng tôi đã xin giấy phát hoạt động cho công ty TNHH Diethelm Việt Nam có vốn đầu tư hoàn toàn của nước người, chuyên cung cấp các dịch vụ bán hàng, tiếp thị và kho vận vào năm 1999.
Vào năm 2009, chúng tôi chính thức đổi tên thành công ty TNHH DKSH Việt Nam theo xu hướng của Tập đoàn để tạo nên một thương hiệu DKSH toàn cầu tại 36 quốc gia
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Tính đến nay, DKSH đã có mặt ở thị trường Việt Nam được 125 năm trong vai trò phát triển thị trường
- 2009: Chính thức đổi tên thành công ty TNHH DKSH Việt Nam theo xu hướng của Tập đoàn
- 1991: Lần thứ 2 thâm nhập trở lại thị trường Việt Nam
- 1955: Ngưng hoạt động kinh doanh ở miền Nam Việt Nam
- 1954: Ngưng hoạt động kinh doanh ở miền Bắc Việt Nam
- 1860: Công ty DKSH tiền thân là Diethelm Keller Siber Hegner, là một Tập đoàn của Thụy Sĩ về Dịch vụ Phát triển Thị trường
Mission
- DKSH luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
Nhiều cơ hội để bạn phát triển. Môi trường làm việc tốt với các đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ (rv)
Môi trường tốt, mọi người tốt và sếp tốt Môi trường làm việc và văn hóa tại công ty thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau (rv)
Toàn vp review, đây sale team review, văn hóa thì người nhà, sếp ăn chặn nhân viên, công ty thưởng thì sếp tỏ ra là người ban ơn cho nhân viên (rv)