Việc làm HLS VIET NAM
Cập nhật 08/11/2024 10:36
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
[Quang Ninh] Assistant Manager/ Senior Executive, Tenant Experience
HLS VIET NAM
44 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
28/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- |,Quảng Ninh
Mô tả công việc
1. Tenant Onboarding and Licensing
• Manage the tenant onboarding and licensing process, ensuring efficient and timely execution.
• Guide them through all regulatory and administrative requirements in preparation, application and achievement of necessary approvals and permits.
• Build up and maintain solid relationships with tenants as well as local government authorities.
2. Tenant Fit-Out
• Coordinate with internal departments to provide guidance, technical advice and support to tenant's fit-out and renovation process.
• Ensure tenant fit-out adhere to the guidelines and safety standards.
• Monitor the progress of tenant's fit-out projects and address their issues or concerns in a timely manner.
3. Tenant Operation and Engagement
• Address tenants' enquiries and requests in a timely manner in accordance with local regulations, organizational policies and service standards.
• Organize regular tenant engagement activities, such as networking events, training workshops, etc.
• Coordinate with the finance team and tenant to monitor and rand ensure timely rent payments and fee collections.
• Maintain updated knowledge of relevant renting legislation.
• Liaise and engage tenants on opportunities for expansion and contract renewal.
• Collect and analyze tenant feedback, identify areas for improvement, and propose solutions.
4. Stakeholder Collaboration
• Collaborate with various internal departments to handle relevant issues related to tenants.
• Communicate with appropriate authorities for pertinent issues involving tenants and building relationships.
5. Administrative Functions
• Regularly monitor and analyze tenant data, issues and other relevant documentation.
• Compile comprehensive reports and provide recommendations to the management team for continuous improvement and support sustainability initiatives.
• Oversee the daily operations of the management office (ISC) ensuring efficient administrative processes and procedures.
• Manage the tenant onboarding and licensing process, ensuring efficient and timely execution.
• Guide them through all regulatory and administrative requirements in preparation, application and achievement of necessary approvals and permits.
• Build up and maintain solid relationships with tenants as well as local government authorities.
2. Tenant Fit-Out
• Coordinate with internal departments to provide guidance, technical advice and support to tenant's fit-out and renovation process.
• Ensure tenant fit-out adhere to the guidelines and safety standards.
• Monitor the progress of tenant's fit-out projects and address their issues or concerns in a timely manner.
3. Tenant Operation and Engagement
• Address tenants' enquiries and requests in a timely manner in accordance with local regulations, organizational policies and service standards.
• Organize regular tenant engagement activities, such as networking events, training workshops, etc.
• Coordinate with the finance team and tenant to monitor and rand ensure timely rent payments and fee collections.
• Maintain updated knowledge of relevant renting legislation.
• Liaise and engage tenants on opportunities for expansion and contract renewal.
• Collect and analyze tenant feedback, identify areas for improvement, and propose solutions.
4. Stakeholder Collaboration
• Collaborate with various internal departments to handle relevant issues related to tenants.
• Communicate with appropriate authorities for pertinent issues involving tenants and building relationships.
5. Administrative Functions
• Regularly monitor and analyze tenant data, issues and other relevant documentation.
• Compile comprehensive reports and provide recommendations to the management team for continuous improvement and support sustainability initiatives.
• Oversee the daily operations of the management office (ISC) ensuring efficient administrative processes and procedures.
Yêu cầu công việc
• 2-3 years of experience in Customer Service or Marketing.
• Bachelor/ Master's degree in Business Administration or Economics equivalent.
• Excellent communication skills in English, Chinese is an advantage.
• Based in Quang Ninh and willing to travel among company's projects.
• Experience with corporate clients in industrial is a competitive advantage.
• Exceptional interpersonal skills. Positive and professional demeanor.
• Ability to prioritize and multi-task to meet deadlines in a fast-paced working environment.
• Demonstrated ability to work as a team.
• Willingness to learn and adapt in a dynamic business environment.
• Technically savvy and able to learn company-specific programs and software.
• Bachelor/ Master's degree in Business Administration or Economics equivalent.
• Excellent communication skills in English, Chinese is an advantage.
• Based in Quang Ninh and willing to travel among company's projects.
• Experience with corporate clients in industrial is a competitive advantage.
• Exceptional interpersonal skills. Positive and professional demeanor.
• Ability to prioritize and multi-task to meet deadlines in a fast-paced working environment.
• Demonstrated ability to work as a team.
• Willingness to learn and adapt in a dynamic business environment.
• Technically savvy and able to learn company-specific programs and software.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty
Khu vực
HLS VIET NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12, tòa nhà Ree Tower, 09 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4
Honor Lane Shipping (HLS) được thành lập từ năm 1997, đến nay HLS đã mở rộng tới 38 văn phòng sở hữu, với hơn 1000 nhân viên. Với khối lượng vận chuyển hàng hóa vượt quá 400.000 TEUS, chúng tôi đã đa dạng hóa danh mục dịch vụ và phạm vi phủ sóng của mình, từ chuyển phát nhanh 1 KG đến dự án di dời nhà máy, chúng tôi hợp lý hóa các giải pháp vận chuyển hàng hóa cho khách hàng. Tâm lý hướng đến hiệu suất khiến chúng tôi phải thực hiện thêm các bước về dịch vụ dành cho khách hàng, hồ sơ theo dõi và danh tiếng trên thị trường của chúng tôi đã chứng minh HLS là công ty dẫn đầu ngành.HLS tạo điều kiện cho một mạng lưới các giải pháp vận tải được phát triển tốt, tích hợp và liền mạch, từ vận tải đường biển, đường hàng không và đường bộ đến kho bãi, hậu cần, quản lý hàng tồn kho, dịch vụ thông tin và dịch vụ tư vấn cho ngành. Các dịch vụ vận chuyển trước, vận tải đường biển và điểm đến mở rộng cho phép HLS vận hành một trong những dịch vụ vận chuyển điểm-điểm toàn diện nhất trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1997
Mission
Tâm lý hướng đến hiệu suất khiến chúng tôi phải thực hiện thêm các bước về dịch vụ dành cho khách hàng, hồ sơ theo dõi và danh tiếng trên thị trường của chúng tôi đã chứng minh HLS là công ty dẫn đầu ngành. HLS tạo điều kiện cho một mạng lưới các giải pháp vận tải được phát triển tốt, tích hợp và liền mạch, từ vận tải đường biển, đường hàng không và đường bộ đến kho bãi, hậu cần, quản lý hàng tồn kho, dịch vụ thông tin và dịch vụ tư vấn cho ngành. Các dịch vụ vận chuyển trước, vận tải đường biển và điểm đến mở rộng cho phép HLS vận hành một trong những dịch vụ vận chuyển điểm-điểm toàn diện nhất trên toàn thế giới.
Những nghề phổ biến tại HLS VIET NAM
Bạn làm việc tại HLS VIET NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HLS VIET NAM
Click để đánh giá