Mô tả công việc
1. **Phân tích và đánh giá hệ thống hiện tại:** Xác định các hệ thống và quy trình hiện tại, đánh giá hiệu suất và khuyết điểm của chúng. Đưa ra các đề xuất cải tiến và chuyển đổi dựa trên các yếu tố như sự linh hoạt, tính bảo mật, và khả năng tích hợp.
2. **Thiết kế và triển khai giải pháp kỹ thuật số:** Phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ thông tin mới để cải thiện quy trình làm việc và tối ưu hóa hiệu suất. Điều này có thể bao gồm triển khai các hệ thống ERP , hay các ứng dụng điện toán đám mây.
3. **Quản lý dự án:** Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình triển khai, từ việc lập kế hoạch, giao tiếp với các bộ phận liên quan, đến giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
4. **Đào tạo và hỗ trợ người dùng:** Cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho người dùng cuối về các công nghệ mới được triển khai, đảm bảo họ hiểu và sử dụng hiệu quả các công cụ mới.
5. **Giám sát và bảo trì hệ thống:** Theo dõi hiệu suất của hệ thống, phát hiện và khắc phục sự cố, đảm bảo tính ổn định và an toàn của môi trường công nghệ thông tin.
6. **Phân tích dữ liệu và báo cáo:** Sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu suất và tiến độ chuyển đổi số, cung cấp báo cáo cho các bên liên quan và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
7. **Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:** Theo dõi xu hướng công nghệ mới và tìm cách áp dụng chúng vào môi trường làm việc để tối ưu hóa hiệu suất và cạnh tranh.
8. **Tuân thủ và bảo vệ bảo mật thông tin:** Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và tiêu chuẩn an toàn dữ liệu trong quá trình chuyển đổi số.
Yêu cầu công việc
1. **Bằng cấp:** Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
2. **Kinh nghiệm:** ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án chuyển đổi số.
3. **Kiến thức chuyên môn:** Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ thông tin cơ bản và nâng cao, bao gồm ERP, phân tích dữ liệu, Kiến thức về các chuẩn bảo mật thông tin
4. **Kỹ năng quản lý dự án:
5. **Kỹ năng giao tiếp:
6. **Tư duy phân tích:
7. **Tính linh hoạt và sáng tạo:
8. **Năng lực làm việc nhóm:** Có khả năng làm việc hiệu quả nhóm và hỗ trợ đồng nghiệp trong việc đạt được mục tiêu chung của dự án chuyển đổi số.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)