- Lập kế hoạch công tác, giao chỉ tiêu doanh số đến từng nhân viên TVBH trong phòng căn cứ vào chỉ tiêu của toàn phòng.
- Quản lý, giám sát, thúc đẩy việc thực hiện toàn bộ các hợp đồng, công nợ của các TVBH trong phòng. Kiểm tra, kiểm soát và ký nháy các hợp đồng mua bán với khách hàng theo tiêu chuẩn của Đại lý
- Định hướng làm việc cho TVBH. Hỗ trợ TVBH trong việc đàm phán với khách hàng. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các hình thức hoạt động bán hàng phù hợp. Quyết định phân chia thị trường cho từng TVBH.
- Trực tiếp triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi của Đại lý và đến từng nhân viên trong phòng. Chịu trách nhiệm giải thích với các TVBH về các chương trình bán hàng này
- Hỗ trợ Tư vấn bán hàng trong việc phối hợp với các bộ phận phòng ban khác trong mọi hoạt động liên quan của phòng
- Tham mưu cho lãnh đạo bộ phận về các kế hoạch kinh doanh, chương trình bán hàng phù hợp với từng thời kỳ.
II. Quản lý nhân sự phòng ·
- Quản lý thời gian làm việc của nhân viên TVBH: Kiểm tra, giám sát thời gian làm việc của TVBH. Chấn chỉnh kỷ luật, tác phong của TVBH theo tiêu chuẩn của Đại lý.
- Xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên. Tham gia đánh giá nhân viên định kỳ. Đề xuất thưởng, phạt, kỷ luật đối với các nhân viên trong phòng.
- Đề xuất các mô hình quản lý tổ chức đối với nội bộ phòng.
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng - marketing, quy trình bán hàng cho toàn bộ Tư vấn bán hàng
· Thực hiện & hướng dẫn, đôn đốc Tư vấn bán hàng thực hiện mọi quy định của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.1. Trình độ/ Bằng cấp ·
- Tốt nghệp Đại học trở lên, khoa kinh tế/kỹ thuật ô tô
2. Kỹ năng
- Giao tiếp tốt, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm cao với công việc ·
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
3. Kinh nghiệm · Kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương trở lên.
4. Phẩm chất
- Chịu khó, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Điềm đạm, am hiểu tâm lý con người sâu sắc.
5. Chế độ thưởng phạt : Đánh giá công việc thông qua các tiêu chí đánh giá KPI Theo quy chế của công ty, theo quyết định của BGĐ• Được làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
• Thu nhập: 20 - 100 Triệu (gồm LCB 15 - 20 Triệu + Thưởng Doanh số) hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
• Được làm việc trong môi trường năng động, hiệu quả, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)